Le abitudini, quelle buone, si possono programmare. Quelle cattive, sostituire. Come? Ecco quello che ti servirà: tempo, costanza, motivazione... e questo corso, ispirato al libro Il potere delle abitudini di Charles Duhigg, sull'attivazione dei nuovi comportamenti! :)DANIELA GOMIERO Partner SMILE TO MOVEREGISTRATI
I premiati di questa Community: Valentina Bosco ALLIANZ TRADE Alessandro Megaro ALLIANZ TRADE Caterina Mazza CEVA LOGISTICS ITALY Elia Fregola ELAISIAN Stefania Eldorado NTT DATA ITALIA11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partnerNETWORKING INTERGENERAZIONALE: LA SCELTA DI WINDTRE -…
COME CREARE UN PIANO SOSTENIBILE PER ATTRARRE I GIOVANI E CREARE UN PONTE TRA AZIENDA E SCUOLA Guida i lavori:Simona Morandi IRIDEOSTeam di presidenza: Loretta Chiusoli CRIFLuisa Martino CEVA LOGISTICSMicaela Di Giusto GRUPPO PITTINILuca Callegari MASERATIOlga Pagliaroli AON ASSESSMENT SOLUTIONSDania Lombardi MITSUBISHI ELECTRIC EUROPE B.V.Simone Bertuzzi INAZFrancesco Sanfelice CODERECristina Cricca ICONSULTINGSara Camerlo BITRONMassimo Galeazzi MENARINIREGISTRATI
Nella comunicazione organizzativa scambiarsi opinioni è fondamentale. Serve a sviluppare consapevolezza, vedere altre prospettive, crescere. In tutto questo, elogiare e criticare – o essere criticati – in modo costruttivo è tutto ciò che serve. O forse no? Viviamo un'epoca in cui ci sono continue richieste di feedback. Questi messaggi, però, non sempre si rivelano così…
APPRENDIMENTO CONTINUO E MOBILE LEARNING: CULTURA E STRUMENTIMonica Delle Cave AUTOGRILLAgata Cerra KUEHNE + NAGELStefano Pellegrini VALAGROTechnical partner:Giovanni Gentile GOODHABITZREGISTRATI
COME RENDERE SOSTENIBILE LA TALENT REVIEW: LE NUOVE FRONTIERE PER USCIRE DAL FRAMEWORK Guida i lavori:Simona Morandi IRIDEOSTeam di presidenza: Elisa Pettenati CARREFOURSascha Rascelli BAXTERMaria Vittoria Loi DIESSESimona Bonati DESMET BALLESTRAREGISTRATI
Lo storico appuntamento della Community, la «Tavola Rotonda – Presente e Futuro del Lavoro», si pone come obiettivo di mettere sul tavolo e affrontare proposte e prospettive per il futuro, portando in essere un’innovativa chiave di lettura del “Lavoro” in considerazione di temi sempre più caldi quali la sostenibilità, i giovani, l’inclusione, la salute, la…
Con quale postura è bene attraversare la trasformazione digitale? Nell’ambiente in cui ci muoviamo l’intelligenza è distribuita ovunque i leader non dovranno essere rigidi ma orientati al movimento, pronti ogni giorno a creare senso e direzione. Approfondiremo come flessibilità, agilità e dinamicità sono necessarie, sostenute da una nuova e decisiva consapevolezza: leader e manager non…
INFLAZIONE E AUMENTO DEI SALARI: RISPOSTE IMMEDIATE E DI LUNGO PERIODOFabrizio Gianferrara SIRTI Gaia Giappichelli NEXI Matteo Butturi COCA-COLA HBC Fabrizio Pancino GRUPPO HERAREGISTRATI
Relocation policy: nuove frontiere, best practice e policy sulla gestione expatTeam di Presidenza:Micaela Buganza EYValentina Dammicco MRS ManagementFrancesca MontanaroAMPLIFONAmbra Paolillo AMPLIFONMarco Antonelli ALLIANZ TRADE ITALIATiziana Brocchieri ALLIANZ TRADE ITALIAMarcella Suardi PIRELLILaura Arnetoli RGI GROUPIn esclusiva, per tutti i partecipanti sarà inviata la "Roadmap per la gestione expat" a cura di MRS Management.REGISTRATI
Come abilito le strategie di trasformazione digitale attraverso lo sviluppo di un digital mindset nel proprio team? Abilitare la digital maturity del proprio team oggi è una delle responsabilità del leader. Ogni leader può apprendere un approccio metodico, agile e coinvolgente per diffondere una forte cultura digitale. Proponiamo un tool kit concreto per il leader…
ASCOLTO ATTIVO E NUOVE ESIGENZE DEI DIPENDENTISalvatore Tombola ENEL ITALIA Letizia Carelli CEVA LOGISTICS Giovanna Coppini GRUPPO HERA Technical partner: Greta Peota DOUBLEYOU - ZUCCHETTIREGISTRATI
