IMPARARE AD APPRENDERE VELOCEMENTE
In un mondo aziendale in continua evoluzione, la capacità di acquisire velocemente nuove nozioni e perfino nuove lingue straniere può determinare la differenza tra il successo e l’essere costantemente in…
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ROI dei programmi di wellbeingREGISTRATI
Liderazgo, Aprendizaje y DesarrolloPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
GIVE BACK AL SOCIALE: L’IMPATTO DEGLI ERG. MISURARE IL CONTRIBUTO DELLE INIZIATIVE AZIENDALI AI TEMI SOCIALIGuida ai lavori: Fabio Colombo BEKO EUROPE Team di Presidenza: Antonio Amodeo Acque Laura Bruno…
Avere una buona memoria è questione di metodo, non di dote innata. Questo metodo non viene insegnato né a scuola né all’Università. In ambito aziendale avere una buona memoria permette…
Intranet aziendali: da strumento a esperienza. Come evolvere, coinvolgere e innovareREGISTRATI
IMPATTO DEL PRIDE NETWORK E YOUNG PROFESSIONAL NETWORK SU ENGAGEMENT E CO-CREAZIONE DEL PURPOSE SOCIALEGuida ai lavori: Fabio Colombo BEKO EUROPE Team di Presidenza: Raffaella Parente Brandart Andreina Grisolia Cargill…
Intanto è possibile ed è questione di metodo e allenamento. Abbiamo imparato a leggere sillaba per sillaba e continuiamo, anche da adulti, con questa modalità. Scopriremo un modo nuovo di…
Accessibilità e inclusività nell'e-learning: abbattere barriere per un apprendimento equo e universaleTeam di lavoro:FROG LEARNINGREGISTRATI
GETTING EMPLOYEE ENGAGEMENT RIGHTInternational HRC Square SPECIAL EDITION: People EngagementREGISTRATI
Perché un progetto possa essere di successo servono indubbiamente competenze, risorse tecniche ed economiche, capacità realizzativa e gestionale, commitment e focalizzazione. Innanzi tutto, però, servono “abilit-azione” e “protezione” da parte…
Istanze individuali vs. collettive. C'è ancora un ruolo per il sindacato?REGISTRATI