Introduzione al concetto di purpose e alla sua importanza per le aziende contemporanee. Esploreremo le origini del purpose aziendale e il suo impatto nel dare significato e direzione alle strategie organizzative.Trainer: Federico Frattini, Dean at POLIMI GSoMREGISTRATI
Analisi del legame tra purpose e strategia aziendale. Discuteremo come il purpose possa orientare le decisioni strategiche e la pianificazione a lungo termine, migliorando la coerenza e l'efficacia delle azioni intraprese.Trainer: Josip Kotlar, Associate Dean for Strategic Projects POLIMI GSoMREGISTRATI
HR Analytics e AI- Gen AI: opportunità reale o mito? Opinioni e sperimentazioni concreteGuida ai lavori: Gianfranco Chimirri SACETeam di Presidenza:Stefano Bottaro AvioREGISTRATI
Come strutturare un'organizzazione per allinearsi con il proprio purpose. Esamineremo casi pratici e modelli organizzativi che facilitano l'implementazione del purpose, migliorando l'efficacia operativa e il coinvolgimento dei dipendentiTrainer: Luca Manelli, Core Faculty, Junior Assistant Professor POLIMI GSoMREGISTRATI
AI, Produttività, Skill e Wellbeing: pilastri per umanizzare il lavoro e guidare la produttivitàGuida ai lavori: Gianfranco Chimirri SACE Team di Presidenza: Moira Fassari Northrop Grumman Gianluca Nardone Carraro Fedora Gasperini Bristol-Myers SquibbREGISTRATI
Il ruolo del purpose nella costruzione e mantenimento di una cultura aziendale forte. Approfondiremo le modalità per promuovere un ambiente di lavoro che rispecchi i valori aziendali e stimoli l'innovazione e la crescita sostenibileTrainer: Maura Gallotti, Lecturer, Advisor and Coach POLIMI GSoMREGISTRATI
La sessione affronterà l’evoluzione delle competenze nel mercato del lavoro di oggi, facendo riferimento anche a report di settore, introdurrà il tema delle soft digital skills e del Dig.Comp 2.2. Aiuterà i partecipanti a riflettere in merito all’evoluzione di tali competenze e dell’impatto che la tecnologia sta avendo su di esse e sul mondo del…
Un approfondimento chiaro e pratico per comprendere il cedolino, con un’analisi dettagliata dei suoi elementi essenziali e delle voci più importanti. Uno strumento utile per migliorare trasparenza e consapevolezza retributivaTrainer: Barbara Fattore, Service Director ADPREGISTRATI
Lavoro innovativo: tra flessibilità e nuovi strumenti di lavoroTeam di lavoro: Andrea Bellini NTT DataGiuseppe Ippolito Gruppo IrenRoberta Monte EdenredREGISTRATI
La sessione farà un affondo su una competenze chiave per il presente ed il futuro del lavoro ossia quella del pensiero critico, nel momento in cui ci si riferisce all’interazione uomo/macchina e all’uso dell'intelligenza artificiale nel lavoro quotidiano. La sessione condividerà esempi concreti e stimoli per la discussione.Trainer: Lucilla Crosta, CEO, R& D, SmarthinkREGISTRATI
Un percorso per scoprire come contributi, imposte ed eventi tutelati si intrecciano nella gestione della retribuzione. Focus su ciò che ogni lavoratore e azienda dovrebbe sapere per garantire precisione e conformitàTrainer: Barbara Fattore, Service Director ADPREGISTRATI
Mental Health: una priorità per l'aziendaTeam di lavoro:Adriana Battista TeleperformanceDelia Centrone MermecEugenio Pelitti CampariFlavia Pennati DeliverooREGISTRATI
Il Futuro dello Smart Working: innovazione o ritorno alla tradizione?LIVE a Milano Guida ai lavori: Eleonora Nardini CISCO Team di Presidenza: Alessandro Crippa Campari Group Francesca Bertinelli Harpaceas Andrea Lugo Aruba Simone Lazzari BDO Michelangelo Ceresani Capgemini Mariella Gioia Flamma GroupREGISTRATI
La sessione verterà su 3 competenze soft chiave, ossia quella dell’empatia, dell’intelligenza emotiva e della resilienza, nel momento in cui vengono utilizzate per la gestione delle persone e nell’interazione uomo-macchina. Verranno presentati studi ed esempi.REGISTRATI
Cosa pensano i lavoratori italiani della loro retribuzione, della flessibilità e delle politiche di DEI? Scopri i risultati della ricerca People at Work e i dati chiave che svelano le loro aspettative e prioritàTrainer: Elena Falconi, Sr HR Director Southern Europe ADPREGISTRATI
Il Buddy aziendale: un alleato preziosoTeam di lavoro: Cecilia Baudino BCGFrancesca Orsani STMicroelectronicsAnotnella Galeasso LamborghiniFabrizio Mori Prometeon Tyre GroupREGISTRATI
Leading with AI: leadership rivoluzionaria nell'Era dell'AIGuida ai lavori: Eleonora Nardini CISCO Team di Presidenza: Chiusoli Loretta CRIF Andrea Cavallotti Exprivia Ivan Livoni Yokohama TWSREGISTRATI
La sessione verterà sugli approcci, gli strumenti e le tecnologie oggi a disposizione per misurare le 3 competenze presentate nelle rpecedenti giornate, fornendo esempi concreti e suggerimenti per l'utilizzo nella propria attività lavorativa quotidiana di HR.REGISTRATI
La parità retributiva è il primo passo verso un reale equilibrio di genere. Analizziamo i vantaggi strategici di un ambiente inclusivo, dove equità e diversità diventano motori di innovazione e crescita aziendaleTrainer: Elena Falconi, Sr HR Director Southern Europe ADPREGISTRATI
Il futuro della formazione HR: gamification, peer education e realtà virtualeTeam di lavoro: Franca Paciocco PwC ItaliaAmerigo Corsetti ItalferrLuigi Sodano ItalgasAgata Cerra Kuehne+NagelREGISTRATI
In questa prima sessione, esploreremo il concetto di "Team Coaching Plus", il nostro approccio innovativo ai Team. Discuteremo le basi del team coaching, strategie per migliorare la collaborazione e metodi per potenziare le performance del Team. Attraverso esempi pratici e sessioni interattive, impareremo come applicare tecniche avanzate per creare Team più coesi ed efficaci.Trainer: Roberto…
Nel secondo modulo esploreremo il concetto di Passione all'interno del Team, declinata nel concetto di Passione lavorativa. Attraverso la mappatura di iSapiens, la “Team Passion Map”, impareremo a identificare le passioni individuali dei membri del Team e a creare una mappa collettiva delle inclinazioni di ogni membro del Team. Scopriremo come utilizzare questa mappa per…
La terza sessione si concentrerà sulle "Sfide del Team" e su come affrontarle con successo. Esploreremo le sfide comuni che i Team affrontano, come conflitti interni, mancanza di comunicazione e resistenza al cambiamento. Mapperemo le strategie più efficaci per superare queste sfide, potenziare la resilienza del Team e promuovere una cultura di collaborazione e adattamento.Trainer:…
Il quarto e ultimo modulo si concentrerà sull'importanza dei KPI (Key Performance Indicators) per raggiungere l'eccellenza del Team. Esploreremo come identificare e utilizzare i KPI più efficaci per valutare le performance del Team, monitorare il progresso verso gli obiettivi e guidare le decisioni strategiche. Verrà esplorato come sviluppare e implementare KPI significativi e allineati agli…
Building a strong professional network is essential for career growth, but starting conversations with new people can be challenging. This workshop will equip you with practical expressions and techniques for effective small talk. We will explore appropriate topics for business settings, how to keep conversations going, and strategies for navigating difficult subjects. You will also…
Non solo compensation: strumenti non monetari di recognitionTeam di lavoro:Annunziata Rispoli HuaweiRosanna Di Gaeta EnelLuca Biancucci ClementoniLuisa Cataldo CellularlineIgor Carretta PwC ItaliaREGISTRATI
Working in a second language can be tricky; especially English, which seems to constantly borrow, combine and change words from around the world. While we are constantly adding new words to our arsenal, it’s important to be aware of some common sources of miscommunication, and the potentially serious consequences that might arise as a result.…
Integrazione GenerazionaleTeam di lavoro:Simona Piva FindomesticLucia Melcore P&GFrancesca Tassi ADRREGISTRATI
Whether you are standing at the head of a conference table or looking into your computer camera, presenting reports and delivering the numbers can be a formidable task. Even those with great experience can often trip over their words or talk themselves into a corner. In this workshop we will learn some useful phrases and…
Il futuro del lavoro è inclusivo: DEI come leva strategica per l'Employer BrandingTeam di lavoro:Nicoletta Bressa SisalJessica Ramundo Forvis MazarsSara Battistella AvanadeKatja Gallinella HitachiLetizia Romano De NoraManuela Fortunato CEVA LogisticsREGISTRATI
Recognizing the contributions of colleagues can build the motivation and confidence of your team and enhance well-being. This workshop focuses on the importance of giving credit and how to do it effectively. We will cover appropriate expressions for acknowledging others in various contexts, including emails, newsletters, and team meetings. Participants will learn simple phrases for…
Nuove competenze digitali: focus AITeam di lavoro:Ugo Canonico Gruppo HeraStefano Faccioli Policlinico GemelliClaudio Magni ItalgasLucia Borini Reale MutuaAgata Cerra Kuehne+NagelRebecca Anticoli CellnexDavide Occhipinti SanofiREGISTRATI
Adquisición de talento y marca del empleadorREGISTRATI
