LEARNING SQUARE – L’EQUILIBRIO DELLE MAMME IN AZIENDA
Chi ha detto che la maternità sia un punto di arrivo? Chi ha detto che le madri non possano avere progetti e ambizioni? Chi ha detto che non si possa…
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HRC SQUARE – COACHING: COME ORGANIZZARE UNA TASK FORCE INTERNA PER SUPPORTARE I TALENTI
COACHING: COME ORGANIZZARE UNA TASK FORCE INTERNA PER SUPPORTARE I TALENTI CASE HISTORY:Giulia Murri CERVEDFrancesco Chiapperini SIRTIIrene Caprì FITESATECHNICAL PARTNER:Michele Fiorentino DEGREEDREGISTRATI
INTERNATIONAL HRD SQUARE – THE IMPACT OF FACE-TIME ABSENCE TO EMPLOYEE WELLBEING
THE IMPACT OF FACE-TIME ABSENCE TO EMPLOYEE WELLBEINGTOP SPEAKER OF THE DAY:SPEAKERS: Yves Veulliet KYNDRYL Andrés Pascual UNIRMarina Tavares RibeiroShubhra Hajela CONCENTRIX Ginikachi Okoro UNILEVERREGISTRATI
CAMBIARE LA LEADERSHIP E SVILUPPO DEI TALENTI
CAMBIARE LA LEADERSHIP E SVILUPPO DEI TALENTIGuida i lavori:Stefano Stafisso GRUPPO DANIELISpeakers:Irina Stultus DANIELIAlberto Ferrarotto AUTOMOBILI LAMBORGHINIEleonora Nardini CISCOPaolo Reali A2AGianfranco Vercellone IDEA MANAGEMENTMathis Haccoun L’ORÉAL ITALIAMarina Collautti GENERALI ITALIAAlessandro…
LEARNING SQUARE – UGUALI O DIVERSI?
La volatilità e la complessità dei contesti rendono sempre più stringente la necessità di dotarsi di team solidi. Questo corso fornirà spunti di riflessione sulla fiducia reciproca, il riconoscimento delle…
HRC SQUARE – MODELLI DI WELFARE A SUPPORTO DI UNA CULTURA INCLUSIVA
MODELLI DI WELFARE A SUPPORTO DI UNA CULTURA INCLUSIVACASE HISTORY:Fausto Sabbatelli WINDTREMarta Marcheselli MASHFROG GROUPGiulia Vitetta MASHFROG GROUPDaniela Colangeli RCI BANK & SERVICESTECHNICAL PARTNER:Greta Peota DOUBLEYOUREGISTRATI
HRC SQUARE – HR ANALYTICS PER LA TALENT ACQUISITION
HR ANALYTICS PER LA TALENT ACQUISITIONCASE HISTORY:Alessandro Barabino COSTA CROCIERE Marco Borgo WIENERBERGER AGTECHNICAL PARTNER:Gianmarco Pinto GAME2VALUEREGISTRATI
LEARNING SQUARE – DA LEADERSHIP A OWNERSHIP
Talvolta essere in emergenza non significa solo gestire scenari esterni inconsueti, ma anche scenari interni all’organizzazione sconvolti, per esempio, dall’assenza improvvisa e prolungata di figure chiave. La necessità di passare…
LEARNING SQUARE – PROBLEM SOLVING ORGANIZZATIVO
In un mondo sempre più complesso le abilità di problem solving sono sempre più richieste, soprattutto a livello manageriale. Ma Problem Solving non è il semplice e semplicistico “pensare solo…
HRC SQUARE – L’EVOLUZIONE DELL’ENGAGEMENT SURVEY
L'EVOLUZIONE DELL'ENGAGEMENT SURVEYCASE HISTORY:Federico Scarsi DELIVEROOMaria Vittoria Loi DIESSEAntonio De Pascali GRUPPO MONTENEGROMaria Grazia Nannetti ALLIANZ TRADE IN ITALIAREGISTRATI
LEARNING SQUARE – EQUILIBRIO EMOTIVO IN AZIENDA
Le emozioni guidano molti dei nostri comportamenti, anche nel mondo del lavoro e in azienda: relazioni, decisioni, interazioni. Conoscere le emozioni, sviluppare intelligenza ed equilibrio emotivo è e sarà sempre…
HRC SQUARE – VIRTUAL AND REMOTE ASSESSMENT DI SELEZIONE
VIRTUAL AND REMOTE ASSESSMENT DI SELEZIONEMANAGER TODAY:Irene Prayer Galletti AVIS BUDGET GROUPCASE HISTORY:Alessandro Barabino COSTA CROCIERENicoletta Bressa SISALTECHNICAL PARTNER:Monica Consonni IDEA MANAGEMENTREGISTRATI
