HRC SQUARE – RELAZIONI INDUSTRIALI E TRANSIZIONE DIGITALE
RELAZIONI INDUSTRIALI E TRANSIZIONE DIGITALECASE HISTORY:Ernesto Marzano PRYSMIAN GROUPSascha Rascelli BAXTERFortunato Costantino Q8Isabella De Cesare STMICROELECTRONICSREGISTRATI
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HRC SQUARE – GESTIONE E INGAGGIO DELLA YOUNG COMMUNITY
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LA CULTURA ORGANIZZATIVA COME LEVA DI ATTRACTION
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LEARNING SQUARE – DRIVING CORPORATE SUSTAINABILITY: LE SFIDE DELL’IMPRESA E L’INTEGRAZIONE DELLA SOSTENIBILITÀ NEI PROCESSI AZIENDALI
Il 2030 non è lontano e gli obiettivi da raggiungere sono sfidanti anche in termini di cambiamento di Mindset da parte di chi in azienda guida i processi legati allo…
HRC SQUARE – PERCORSI DI FORMAZIONE PER PEOPLE MANAGER
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HRC SQUARE – M&A: COME GESTIRE LE RELAZIONI SINDACALI
PARENTAL LEAVE MANAGEMENT: I PASSAGGI NORMATIVI FONDAMENTALICASE HISTORY:Gaia Giappichelli NEXIDario Cavalli AVIOIsabella De Cesare STMICROELECTRONICSAlessandro Megaro ALLIANZ TRADE IN ITALIAREGISTRATI
ONBOARDING A SERVIZIO DELL’INTEGRAZIONE. COME ACCELERARE L’INSERIMENTO DEI NEO-COLLEGHI FAVORENDO LA CONTAMINAZIONE
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HRC SQUARE – CORPORATE WELLNESS
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COME HR CREA UN PERCORSO PER ABILITARE L’INCLUSIONE E FAVORIRE UN’IMMERSION CULTURALE GLOBALE CONTINUA.
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