Come alimentare le connessioni umane facendo emergere pensiero divergente e innovazione? L’empatia consente di tenere la “giusta distanza”, uno spazio che permette di: entrare in connessione con bisogni e desideri…
GLI OSTACOLI NORMATIVI NEL CHANGE MANAGEMENT, LE POLICY "AMICHE DEL CAMBIAMENTO"Manager Today:Anna Deambrosis REALE GROUPTeam di lavoro: Marcello Rita GRUPPO HERAFrancesco Veneziani SANOFISergio Pocini TECHNIP ENERGIESMarco Di Liberto PIROLA PENNUTO…
HRD SQUAREGuida ai lavori:Maurizia Cecchet BANCA GENERALIREGISTRATI
Le persone nelle organizzazioni sono per definizione in relazione. La qualità delle relazioni può innescare conflitti dai molteplici costi o ridurli fino ad essere delle opportunità. Come coltivare relazioni efficaci…
COME CAMBIA IL MODELLO LAVORATIVO E LE RELATIVE NECESSITÀ: SETTIMANA CORTA, FLESSIBILITÀ E WELFARE DI PROSSIMITÀManager today:Stefania Pesola TEAM SYSTEMTeam di lavoro:Raffaella Bozzola WELBEEREGISTRATI
HRD SQUAREGuida ai lavori:Maurizia Cecchet BANCA GENERALIREGISTRATI
Spesso nelle organizzazioni molti si trovano a gestire situazioni conflittuali ed altrettanto spesso si focalizzano sugli effetti e non sulle cause. Parallelamente, alle persone sono richieste capacità di negoziazione multilivello.…
GLOCAL TALENT ATTRACTION: PROGRAMMI DI TALENT ACQUISITION INTERNAZIONALI Manager Today: Mariateresa Castelluccio AVANADE Team di lavoro: Francesca Orsani STMICROELECTRONICS Federica Bolognesi DE NORA Elisa Fabiani NOVARTIS Roberto Di Bartolomeo e…
RITUALI E SPAZI DIFFERENZIATI PER TEAM DI LAVORO: COME HA IMPATTATO SUI NUOVI MODELLI DI ENGAGEMENT TRA LE NUOVE GENERAZIONIGuida ai lavori: Eleonora Nardini CISCO Team di Presidenza: Andreina Grisolia…
Nella negoziazione è facile andare in conflitto, ciò che entra in gioco sono le emozioni e allora perché non allenare un “pensiero emotivo”? Il pensiero caring! E’ una forma di…
Formazione InnovazioneAGENDA11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC GroupAPPRENDERE PER FUNZIONARE O PER ESISTERE?Gabriele Gabrielli Professore di People Management Università Luiss Guido Carli e CEO People Management…
In quale modo i dati possono essere più utili nel processo di selezione dei talenti? È possibile trattenere i dipendenti chiave in azienda e prevenire il turnover attraverso azioni mirate…
