DIGITAL SELLING
Digital Empahty? È questa la nuova skill necessaria per gestire la vendita online (B2C o B2B) e rispondere alle esigenze del cliente proponendo un approccio commerciale flessibile, relazionale e negoziale,…
Pagina di caricamento
People engagement: modelli di leadership partecipativa
People engagement: modelli di leadership partecipativaTeam di lavoro:Roberto Cacciatore Fidia FarmaceuticiJason Cox IkeaElena Scolaro BarillaFlavio Molinari GilityREGISTRATI
LE MAPPE MENTALI PER SEMPLIFICARE LA COMPLESSITÀ
Le Mappe Mentali sono una rappresentazione grafica dei nostri pensieri: dare loro una forma concreta e facilmente visualizzabile e intuitiva permette di risolvere situazioni intricate e prendere decisioni più velocemente…
IMPARARE AD APPRENDERE VELOCEMENTE
In un mondo aziendale in continua evoluzione, la capacità di acquisire velocemente nuove nozioni e perfino nuove lingue straniere può determinare la differenza tra il successo e l’essere costantemente in…
Misurare l’efficacia dei programmi di wellbeing. A che punto siamo?
Misurare l'efficacia dei programmi di wellbeing. A che punto siamo?Team di lavoro: Alessandro Liguori ADR Diana Consalvo Entain Ambra Imperi Galli BDO Marco Spadafora Carol HealthREGISTRATI
HRC La Plaza – El aprendizaje sin fronteras
Liderazgo, Aprendizaje y DesarrolloPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
GIVE BACK AL SOCIALE: L’IMPATTO DEGLI ERG. MISURARE IL CONTRIBUTO DELLE INIZIATIVE AZIENDALI AI TEMI SOCIALI
GIVE BACK AL SOCIALE: L’IMPATTO DEGLI ERG. MISURARE IL CONTRIBUTO DELLE INIZIATIVE AZIENDALI AI TEMI SOCIALITeam di Presidenza: Laura Bruno Sanofi Sergio Pocini Technip Energies Alessandro Crippa Campari Emanuele Aloise…
LE TECNICHE DI MEMORIA
Avere una buona memoria è questione di metodo, non di dote innata. Questo metodo non viene insegnato né a scuola né all’Università. In ambito aziendale avere una buona memoria permette…
Intranet aziendali: da strumento a esperienza. Come evolvere, coinvolgere e innovare
Intranet aziendali: da strumento a esperienza. Come evolvere, coinvolgere e innovareTeam di lavoro:Remo Ponti Intesa SanpaoloAntonio Giasi TeleperformanceSimone Castellani, Susanna Grechi e Federica Triveri ACEAEmanuele Guida LaserwallREGISTRATI
IMPATTO DEL PRIDE NETWORK E YOUNG PROFESSIONAL NETWORK SU ENGAGEMENT E CO-CREAZIONE DEL PURPOSE SOCIALE
IMPATTO DEL PRIDE NETWORK E YOUNG PROFESSIONAL NETWORK SU ENGAGEMENT E CO-CREAZIONE DEL PURPOSE SOCIALETeam di Presidenza: Raffaella Parente Brandart Andreina Grisolia Cargill Michelangelo Ceresani Capgemini Doriana De Benedictis EY…
TRIPLICARE LA PROPRIA VELOCITÀ DI LETTURA: SE FOSSE POSSIBILE COME SI FA
Intanto è possibile ed è questione di metodo e allenamento. Abbiamo imparato a leggere sillaba per sillaba e continuiamo, anche da adulti, con questa modalità. Scopriremo un modo nuovo di…
Accessibilità e inclusività nell’e-learning: abbattere barriere per un apprendimento equo e universale
Accessibilità e inclusività nell'e-learning: abbattere barriere per un apprendimento equo e universaleManager today:Ilaria Girardi e Michela Ronci AvioGiuseppe Maiorana e Silvia De Luca Frog LearningREGISTRATI
