Alla base del coaching approach: il Growth Mindset
Un elemento fondativo connesso ad esercitare la leadership attraverso il coaching approach, risulta nella nostra capacità di vedere noi stessi e gli altri come persone in grado di cambiare e…
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Alla base del coaching approach: il Growth Mindset
Un elemento fondativo connesso ad esercitare la leadership attraverso il coaching approach, risulta nella nostra capacità di vedere noi stessi e gli altri come persone in grado di cambiare e…
SOSTENIBILITÀ VS ENGAGEMENT: LE PICCOLE AZIONI CHE RAFFORZANO LA CULTURA AZIENDALE
SOSTENIBILITÀ VS ENGAGEMENT: LE PICCOLE AZIONI CHE RAFFORZANO LA CULTURA AZIENDALEManager today:Annarita Palmieri POLICLINICO GEMELLITeam di lavoro:Francesco Chiapperini SIRTIREGISTRATI
Modelli da considerare nell’applicazione di comportamenti da Leader come Coach
La messa in pratica del coaching approach da parte dei leader è improvvisazione: essendo un approccio maieutico, richiede infatti di seguire quanto emerge dal proprio interlocutore e, di conseguenza, quanto…
TALENT ATTRACTION E SELEZIONE INCLUSIVA: A WORLD WIDE STRATEGY
TALENT ATTRACTION E SELEZIONE INCLUSIVA: A WORLD WIDE STRATEGYManager today: Sara Camerlo e Cinzia Pugliese BITRON Team di lavoro: Gabriele Ciccarelli GHELLA Massimiliano Pesare ADIDAS Dario D'Odorico CLEVERCONNECT Marina Oppicini…
PURPOSE E SOSTENIBILITÀ: LO CHIEDONO LE PERSONE E/O GLI AZIONISTI?
PURPOSE E SOSTENIBILITÀ: LO CHIEDONO LE PERSONE E/O GLI AZIONISTI?Guida i lavori: Gianluca Di Gioia BIRRA PERONI Team di presidenza: Vera Bocak BAT Alberto Ferrarotto LAMBORGHINI Alessandro Agosti FINDOMESTIC Paola…
Gli strumenti: capacità di ascoltare e porre domande
L’esercizio della Leadership basata sul Coaching Approach si declina operativamente nel modo in cui i manager si relazionano con le altre persone all’interno del team. Tale capacità di relazionarsi si…
HRC & Boom – HRC-BOOM Evento d’Inaugurazione 23.02.2023
FORMAZIONE ED INNOVAZIONE FORMAZIONE E NEW LEADERSHIP FORMAZIONE E SOSTENIBILITÀAGENDAAffronteremo, in 3 tavole Rotonde, il tema della Formazione e della connessione con gli item Innovazione, New Leadership e SostenibilitàModerano:Marco Gallo,…
DIGITAL PLATFORM CON AI PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO
DIGITAL PLATFORM CON AI PER LA FORMAZIONE E LO SVILUPPO Manager today: Paola Troccia AUBAY Team di lavoro: Angela Paparella EXPRIVIA Anna Carollo MAZARS Claudio Tadoldi DOCEBO Alice Miotto A2AREGISTRATI
INCLUSION FIRST: GLI IMPATTI SUL MODELLO ORGANIZZATIVO E DI BUSINESS VERSO L’ESTERNO PER USCIRE DALL’AUTOREFERENZIALITÀ E COSTRUIRE ALLEATI INTERNI
INCLUSION FIRST: GLI IMPATTI SUL MODELLO ORGANIZZATIVO E DI BUSINESS VERSO L’ESTERNO PER USCIRE DALL’AUTOREFERENZIALITÀ E COSTRUIRE ALLEATI INTERNIGuida i lavori: Gianluca Di Gioia BIRRA PERONI Team di presidenza: Luca…
Il momento della sorpresa
Individueremo quali sono le caratteristiche della sorpresa e come si legano alle aspettative del cliente. Analizzeremo come le aspettative si traducono in emozioni e come queste ultime impattano sulla decisione…
CONTRATTO INTEGRATIVO: LE MISURE LATO WELFARE
CONTRATTO INTEGRATIVO: LE MISURE LATO WELFARE Manager today:Gaia Giappichelli NEXITeam di lavoro:Rossana Ranucci POLICLINICO GEMELLIGiuseppe Ippolito GRUPPO IRENIsabella De Cesare STMICROLECTRONICSFrancesco Bartolotta e Diego Paciello TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJOREGISTRATI
