COME ACCOMPAGNIAMO LE NOSTRE PERSONE NEI PERCORSI DI CRESCITA INTERNAZIONALI? DALLA FASE DI RELOCATION AD UNA VERA INTEGRAZIONEGuida ai lavori:Fabrizio Tripodi BROWN-FORMANTeam di Presidenza:Anna Maria Testa INFOCERTAlberto Ferrarotto LAMBORGHINI Maurizio…
Diagramma causa/effetto, brainstorming, matrici logiche, funzione logica e creativa dei due emisferi, pensiero verde e pensiero rosso: questi sono gli strumenti all’interno del nostro kit che impareremo a scoprire e…
STRATEGIA DI TALENT ACQUISITION PER LE NUOVE GENERAZIONIManager today:Gabriele Ciccarelli GHELLATeam di lavoro:Elia Fregola SLY Elisabetta Boldrini FASTWEBLaura Ghislandi PANDORAMarta Bordoni e Davide Calamita SICURITALIAVeronica Geminiani JOBTECHREGISTRATI
LA STRATEGIA DI MEDIO-LUNGO PERIODO: POLITICHE DI EVP E COMUNICAZIONEGuida i lavori: Anna Torri STARBUCKS Team di Presidenza: Alessandro Montanari LUISAVIAROMA Armando Russo DECATHLON Marco Bressan PRIMARK Argentina Giusti FUTUREBERRY…
E adesso? L’ultimo step del nostro percorso ci porta a trasformare appunto le idee in soluzioni. Scopriremo la matrice delle soluzioni, ma anche i diversi criteri di scelta che dobbiamo…
Employee Engagement Durante l’incontro, affronteremo il tema dell’employee engagement e andremo nel vivo della soluzione “Workday Peakon Employee Voice”, lo strumento alla base dell’engagement dalla fase dell’onboarding alla crescita in…
TALENT ATTRACTION E CANDIDATI PASSIVI: QUALI SOLUZIONI “OUT OF THE BOX”?Guida i lavori: Anna Torri STARBUCKS Team di Presidenza: Patrizia Tomasicchio PANDORA Andrea Montuschi QUALTRICS Greta Autieri BAT Loretta Chiusoli…
Il punto di partenza per navigare le acque tumultuose del Supply Chain Management è avere una direzione chiara e condivisa: avere, dunque, una strategia cui poter fare riferimento. Per affrontare…
HRC SQUAREManager today:Laura Galliani INTERNATIONAL PAPERREGISTRATI
Così come i marinai controllano costantemente la direzione, anche i professionisti della Supply Chain devono avere strumenti per monitorare le performance dei propri fornitori ed, eventualmente, intervenire per correggere la…
Tra i premiati di questa Community: Francesco Gorini BOLLORÉ LOGISTICS Francesca Malfi FINDOMESTIC BANCA Beatrice Cane FLEX Serena Re GRUPPO MONTENEGRO Luca Cicatelli PRYSMIAN GROUP 11:00 – 12:00 Sessione dedicata…
A volte correggere la rotta non è sufficiente: per evitare la tempesta serve intervenire per tempo, grazie a strumenti in grado di PREVEDERE la tempesta stessa. Questo è l’obiettivo del…
