GREAT RESIGNATION: COME HR E MANAGER DEVONO METTERSI IN ASCOLTO E FARSI LE DOMANDE GIUSTEGuida i lavori:Pino Mercuri AGOSSpeakers:Carla Bellavia GROUPAMA ASSICURAZIONIGiuseppe Mantegna GROUPE RENAULTGiuseppe De Nichilo TOYOTA MOTOR ITALIAMargherita Redavid ACCENTUREAndrea Bellina ENGIELuca Ruggi PwCGreta Autieri BATGianluca Bonacchi INDEEDREGISTRATI
Spesso la madre nel prendersi cura dei propri figli e del proprio ambiente finisce per trascurare sé stessa. Il periodo pandemico che ha accentuato i carichi di cura materni ha consolidato tante situazioni di esaurimento psico-fisico. Riparti da qui, in questa learning square ti verrà offerto un vero e proprio kit di ricostruzione per ricostruire…
KEEP PACE WITH THE CHALLENGES IN RECRUITING: EFFECTIVE REMOTE-HIRING TOOLSTOP SPEAKER OF THE DAY:Lina Georgopoulou BCGSPEAKERS: Kate Aunaas Ingram STATKRAFTBourne Seven POWERCHINA HUADONG ENGINEERING CORPORATION LIMITED Aleksandra Mijatovic NORTHWEST HEALTHCARE PROPERTIES REITDominic Turner BROWN BROTHERS HARRIMAN REGISTRATI
DIGITALIZZAZIONE DEI PROCESSIGuida i lavori: Stefano Stafisso GRUPPO DANIELISpeakers:Elinora Pisanti BRISTOL-MYERS SQUIBBAnna Amodio NTT DATA ITALIASascha Rascelli BAXTERMariagrazia Bizzarri ITALIAONLINEEnrico Pirruccio WORKDAYMarco Monga IITRoberta Zimmermann DANIELIREGISTRATI
Chi ha detto che la maternità sia un punto di arrivo? Chi ha detto che le madri non possano avere progetti e ambizioni? Chi ha detto che non si possa essere madri e donne realizzate? In questa learning square scoprirai il peso dello stereotipo e del pregiudizio e le risposte che ognuna di noi può…
COACHING: COME ORGANIZZARE UNA TASK FORCE INTERNA PER SUPPORTARE I TALENTI CASE HISTORY:Giulia Murri CERVEDFrancesco Chiapperini SIRTIIrene Caprì FITESATECHNICAL PARTNER:Michele Fiorentino DEGREEDREGISTRATI
THE IMPACT OF FACE-TIME ABSENCE TO EMPLOYEE WELLBEINGTOP SPEAKER OF THE DAY:SPEAKERS: Yves Veulliet KYNDRYL Andrés Pascual UNIRMarina Tavares RibeiroShubhra Hajela CONCENTRIX Ginikachi Okoro UNILEVERREGISTRATI
CAMBIARE LA LEADERSHIP E SVILUPPO DEI TALENTIGuida i lavori:Stefano Stafisso GRUPPO DANIELISpeakers:Irina Stultus DANIELIAlberto Ferrarotto AUTOMOBILI LAMBORGHINIEleonora Nardini CISCOPaolo Reali A2AGianfranco Vercellone IDEA MANAGEMENTMathis Haccoun L’ORÉAL ITALIAMarina Collautti GENERALI ITALIAAlessandro Galavotti COVENTYAREGISTRATI
La volatilità e la complessità dei contesti rendono sempre più stringente la necessità di dotarsi di team solidi. Questo corso fornirà spunti di riflessione sulla fiducia reciproca, il riconoscimento delle competenze degli altri e la disponibilità a cedere “quote di potere” tenendo il focus sull’obiettivo comune, per contribuire enormemente alla costruzione delle solide fondamenta di…
MODELLI DI WELFARE A SUPPORTO DI UNA CULTURA INCLUSIVACASE HISTORY:Fausto Sabbatelli WINDTREMarta Marcheselli MASHFROG GROUPGiulia Vitetta MASHFROG GROUPDaniela Colangeli RCI BANK & SERVICESTECHNICAL PARTNER:Greta Peota DOUBLEYOUREGISTRATI
HR ANALYTICS PER LA TALENT ACQUISITIONCASE HISTORY:Alessandro Barabino COSTA CROCIERE Marco Borgo WIENERBERGER AGTECHNICAL PARTNER:Gianmarco Pinto GAME2VALUEREGISTRATI
Talvolta essere in emergenza non significa solo gestire scenari esterni inconsueti, ma anche scenari interni all’organizzazione sconvolti, per esempio, dall’assenza improvvisa e prolungata di figure chiave. La necessità di passare da una cultura gerarchica alla cultura della responsabilità diffusa è sempre più stringente. Questo modulo aiuterà i partecipanti a interrogarsi su come renderlo possibile.MARIO MAGNANI…
