11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab, dove potrai lavorare con i colleghi per individuare e condividere soluzioni e proposte concrete.12:45 – 13:00 Assegnazione del premio ?HRC INNOVATOR AWARDS ? ai manager che hanno accolto l’opportunità di…
11:00: WELCOME a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Group11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partnerNicoletta Bressa, Head of Talent Acquisition & Employer Branding SISALAndrea Fabris, Head of Employer Branding & Recruiting UX PwCRita Macchiusi, Group Talent Management…
I'mPossible Arena Ambassador:Giuseppe Mantegna RenaultAlessandro Camilleri Gruppo HeraKatia Fabene ZucchettiREGISTRATI
Talent Acquisition & Employer BrandingCREATION AND MAINTENANCE OF TALENT POOLSEXPERT INSIGHT: Bruno Geraldes INDEEDSPEAKERS:Luciano Pollastri AMADEUSOgochukwu Adesina LIPTON TEAS AND INFUSIONSAnastasiia Kolos NEXPERIAAstrid Nilsen NIPPON GASESVivi Rizava PhilipsGuillaume Lhote TAKEDAREGISTRATI
ELEVATING THE HYBRID WORKPLACEInternational HRC Square Digital TrendsREGISTRATI
Iniziamo il nostro viaggio esplorativo nel mondo della sicurezza informatica e della psicologia umana esaminando come i cybercriminali sfruttano le vulnerabilità psicologiche per manipolarci e ingannarci. Vedremo come costruire un mindset resiliente per proteggerci dai tentativi di manipolazione e intrusione. Attraverso esempi concreti, impareremo a difenderci riconoscendo e contrastando queste tattiche, potenziando la nostra resilienza…
In questa sessione, esploreremo le varie minacce digitali, come il phishing, lo smishing, l'uso inappropriato delle password e le strategie di social engineering. Attraverso l'analisi di case study e scenari reali, esamineremo come queste minacce, sfruttando le vulnerabilità psicologiche, riescano ad ingannare gli utenti per ottenere accesso alle loro informazioni. Forniremo strumenti pratici e consigli…
11:00: WELCOME a cura di Simona Innocenti, Event Moderator HRC Group, e Gianluca Tittarelli, Director People & Culture MTB di Philip Morris Manufacturing.11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partnerSara Bruno, People Engagement Manager Philip Morris InternationalStefano Setti, Head of…
Guida ai lavori: Greta Autieri BAT Team di Presidenza: Sergio Pocini Technip Energies Simone Capoferri e Simona Turconi Gewiss Micaela Di Giusto Gruppo Pittini Adolfo Criscuolo Prometeon Selene Santacaterina Amadori Claudia Sangiorgi Accenture Ludovica Denaro BAT Stefano Veronesi Gruppo ItasREGISTRATI
In questa giornata vedremo l'Arte della Persuasione e come viene utilizzata dai cybercriminali per influenzare il comportamento degli utenti. Analizzeremo l'utilizzo delle euristiche e dei bias cognitivi, dimostrando come semplici azioni quali cliccare su un link sospetto o condividere inconsapevolmente informazioni sensibili, possano derivare da strategie sofisticate usate per sfruttare le vulnerabilità psicologiche umane. Infine,…
Guida ai lavori: Greta Autieri BAT Team di Presidenza: Simona Bonati Ballestra Anna Illiano MAgroup Simone Lazzari BDO Ivan Livoni Yokohama TWS Stefano Angilella Avanade Mattia d’Ippolito BAT Silvia Fabbri Italian Exhibition Group Franco Tosi Zenith Services Gianluca Nardone Carraro Fabio La Cava Landi Renzo Marta Signore Bollorè LogisticsREGISTRATI
Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorAGENDA:9:15 – 10:00 ACREDITACIÓN Y CAFÉ DE BIENVENIDA10:00 MESA REDONDAPonencias inspiradoras a cargo de directores de RRHH y expertos de las principales empresas de EspañaPONENTE PRINCIPAL: Javier Vidaurreta Herrera KPMG ESPAÑAPARTNER: Bruno Geraldes INDEEDPONENTES:Galia Garip Visoni INDRADaniel Gutiérrez López MOBILITY-CENTROElena García López MUTUA MADRILEÑAJorge Romero Hernando SECURITAS DIRECT BY…
