Quando si avvia un nuovo progetto la tendenza è quella di “buttarsi a capofitto nel fare”. Spesso non ci si prende il tempo per capire a fondo “di che cosa stiamo parlando”: che progetto è? Quali sono le motivazioni che lo hanno ispirato? Quali gli obiettivi effettivi? Chi sono gli attori coinvolti? Quali i confini?…
Proposte e prospettive per il futuro lntegrazione Salute Tecnologia Benvenuto istituzionale a cura Luiss Business School10:30 – Apertura lavori a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Community10:40 – LE ATTUALI E FUTURE POLITICHE AZIENDALI PER LE PERSONE NELLA FASE AVANZATA DEL LORO PERCORSO LAVORATIVODall’Ufficio Studi della Luiss Business School e HRC assisteremo alla presentazione…
Employee wellbeing: il ruolo dei leaderTeam di lavoro:Federica Fiore HaleonEnrica Fiore ItalferrClaudia Cipolla WellhubREGISTRATI
La Nueva Organización del Trabajo EL FUTURO DEL TRABAJO DEPENDE DEL FUTURO DE LA RETRIBUCIÓNREGISTRATI
La Nueva Organización del TrabajoAGENDA:MESA REDONDA:Ponencias inspiradoras a cargo de directores de RRHH y expertos de las principales empresas de EspañaDEBATE:Compartimos experiencias juntos para tener ideas y conocimientos valiososPONENTES:Gonzalo X. Arenas GALDERMAJorge Sierra Larrosa GI GROUPDavid Alejandro Sigcho HBXAlicia Gomez López-Oliva OTISRaquel Campos Rueda SIMONREGISTRATI
NUOVI PERCORSI DI CARRIERA ED ESPERIENZEGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALYREGISTRATI
Per realizzare un progetto di successo, è sufficiente che ogni attore produca il miglior contributo in funzione del ruolo che gli è stato assegnato? L’esperienza ci dice di no. Perché nel progetto il risultato si determina grazie all’integrazione, e non alla somma, dei contributi di tutti. Serve un “gioco di squadra” che non richiede solo…
Talent Experience Retention Soft Skills Machine Learning e AI AssessmentCome possono le aziende non perdere i propri Talenti e far sì che ogni Persona possa esprimere il proprio potenziale?Secondo Harvard Business Review l’89% degli insuccessi dei Manager è dovuto alla carenza di Soft Skills, l’87% dei lavoratori nel mondo è demotivato e il 65% dei…
Caccia al talento nell'era dell'AI: nuove frontiere per il recruitmentTeam di Lavoro:Silvia Achilli Birra PeroniTiziana Giove ExpriviaNicoletta Bressa SisalIsmet Balihodzic TalentwareREGISTRATI
NUOVI MODI DI LAVORARE: NON SOLO SMART WORKINGGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALYREGISTRATI
Il buon funzionamento di un progetto dipende innanzi tutto dalla capacità degli attori coinvolti di collaborare in modo efficace. Servono motivazione, partecipazione proattiva, ingaggio. Per ottenerli spesso ci si affida alle doti di leadership personale di qualche stakeholder influente o alla “buona volontà” delle persone. Ma se la collaborazione è necessaria, deve diventare parte del…
Innovazione nell'apprendimento: formazione personalizzata per valorizzare le personeManager today:Amelia Donadio BDODonatella Criscuolo HuaweiDavide Maiello Camst GroupFederica Russo AstrazenecaSara Pesatori Talent GardenREGISTRATI
