SOFTWARE E TOOLS PER LA GESTIONE DEI PROCESSI HR MANAGER TODAY: Giorgia Cavalleri FREUDENBERG GROUP CASE HISTORY: Benedetta Reboa COCA-COLA HBC ITALIA Marina Parisi LINKS MANAGEMENT AND TECHNOLOGY Francesco Chiapperini…
THE FUTURE OF WORK DEPENDS ON THE FUTURE OF TOTAL REWARDSTOP SPEAKER OF THE DAY:SPEAKERS: Adedayo Adebisi G. ELIAS & COJeffrey Bent FFC SYNERGYPieter Braunwers WHIRLPOOLWan Asma’ Wan Omar AFFIN…
LE COMPETENZE IT APPLICATE AL NEW WAY OF WORKING. COME HR & IT FAVORISCONO QUESTA CONTAMINAZIONE?Guida i lavori: Giuseppe De Nichilo TOYOR MOTOR ITALIASpeakers:Andrea Cavallotti EXPRIVIAMaria Francesca Fabris NEXIPaolo Capodanno…
Cervello lento e cervello veloce: questo il grande insegnamento di Khaneman. Noi prendiamo la maggior parte delle decisioni in velocità con poche informazioni affidandoci ai dati che l’esperienza ci fornisce.…
SMART WORKING. ACCORDI E POLICY NECESSARIECASE HISTORY:Francesco Veneziani SANOFIMassimiliano Longo VODAFONEStefano Romano SARA ASSICURAZIONIFederico Valtolina ABBTECHNICAL PARTNER: Stefano Lava OSBORNE CLARKE REGISTRATI
COME PROGETTARE LE INIZIATIVE DI PEOPLE ENGAGEMENT AFFINCHÈ I NEEDS AZIENDALI COINCIDANO CON LE ASPETTATIVE DELLE PERSONE? Guida i lavori:Federico Scarsi DELIVEROOSpeakers:Ivan Livoni TRELLEBORG WHEEL SYSTEMSDonatella de Vita PIRELLITiziano Suprani…
Dietro lo schermo ci sono essere umani che come noi nutrono aspettative, vivono emozioni e hanno i più diversi bisogni. Come possiamo dar vita anche da dietro a uno schermo…
KPI DEL BENESSERE ORGANIZZATIVOMANAGER TODAY:Donatella de Vita PIRELLICASE HISTORY:Marco Pierini GROUPAMA ASSICURAZIONIEster Santoleri FATERTECHNICAL PARTNER:Emanuele Aloise FITPRIMEREGISTRATI
HARNESSING THE FULL POTENTIAL OF TECHNOLOGY IN THE NEW NORMALTOP SPEAKER OF THE DAY: Hiliana Fienieg SIEMENS HEALTHINEERSSPEAKERS: Manoj K Prasad RELIANCE INDUSTRIES LIMITEDDevrim Aksu ALDRIDGEIyas Seidan JAPAN TABACCO INTERNATIONALNitika…
LE INIZIATIVE DI L&D SONO UNO STRUMENTO DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE O DI RETENTION ALL'INTERNO DI UNA PIÙ AMPIA STRATEGIA DI EVP? COME GARANTIRE CHE GLI INVESTIMENTI IN L&D MASSIMIZZINO…
LE INIZIATIVE DI L&D SONO UNO STRUMENTO DI POTENZIAMENTO DELLE COMPETENZE O DI RETENTION ALL'INTERNO DI UNA PIÙ AMPIA STRATEGIA DI EVP? COME GARANTIRE CHE GLI INVESTIMENTI IN L&D MASSIMIZZINO…
GREAT RESIGNATION: TALENT RETENTION E INVERSIONE DI TENDENZAMANAGER TODAY:Massimiliano Pesare ADIDASCASE HISTORY:Matteo Mori ARENA WATER INSTINCTElisabetta Ramponi FIERA DI MILANOAndrea Fabris PWCTamara Gattus ATLANTIC TECHNOLOGIESTECHNICAL PARTNER:Biancamaria Cavallini MINDWORKREGISTRATI
