LEARNER ENGAGEMENT: CHALLENGE AND TOOLS
LEARNER ENGAGEMENT: CHALLENGE AND TOOLSClaudia Anzellotti GADA GROUPDaniele Caponera ALD AutomotiveEnrico Di Piazza IITIgnazio Pipitone GENERALITechnical partner:Daniel Perugia GOFLUENTREGISTRATI
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INTERNATIONAL HRD SQUARE – THE FUTURE OF EMPLOYEE WELLBEING: PERSONALISATION AND PREVENTION
THE FUTURE OF EMPLOYEE WELLBEING: PERSONALISATION AND PREVENTIONEXPERT INSIGHT:Marta Terragnoli STIMULUSSPEAKERS: Esther Katiba MR. GREEN TRADING AFRICA KENYA LTD Monika Michaliszyn VF Jennifer Cunningham LIVISTA ENERGY EUROPE Ana Morena Sciaini…
TALENTO DIFFUSO VS TALENTO SELETTIVO: OSSIMORI CHE SPESSO IMPATTANO SULLE SCELTE TRA INCLUSIONE E VALORIZZAZIONE DELL’ECCELLENZA?
Guida ai lavori:Matteo Melchiorri FASTWEBTeam di presidenza: Fabrizio Tripodi THE BROWN FORMANErnesto Martinelli ENELFedora Gasperini Mariarosaria Carlesimo EUROBETSara Callegari ENGIEMathis Haccoun L’OREALRoberto Di Stefano TPC LeadershipValentina De Luca Alberto Ferrarotto…
LEARNING SQUARE – MIGLIORARE LA QUALITÀ DEL LAVORO
In questa sessione, impareremo come definire un sistema di controllo e misurazione, come cruscotti di KPI e statistiche, che aiutano a leggere ciò che accade alla propria azienda durante il…
CONTRATTAZIONI DI SECONDO LIVELLO E RELAZIONI INDUSTRIALI
CONTRATTAZIONI DI SECONDO LIVELLO E RELAZIONI INDUSTRIALIIsabella De Cesare STMICROELECTRONICSFortunato Costantino Q8Giuseppe Ippolito GRUPPO IRENFilippo Cecchitelli POLIGRAFICO E ZECCA DELLO STATO ITALIANOREGISTRATI
IL RUOLO DEI MIDDLE MANAGER NELLA TRANSIZIONE AL LAVORO SMART
IL RUOLO DEI MIDDLE MANAGER NELLA TRANSIZIONE AL LAVORO SMARTGuida i lavori: Francesca Giraudo EY Team di Presidenza: Laura Bruno SANOFI Alberto Mulas TAKEDA Anna Nozza ACCENTURE Luca Cinquetti ILIAD…
LEARNING SQUARE – COME AUMENTARE IL SENSO DI AUTOEFFICACIA
Per aumentare il senso di autoefficacia, impareremo che per inanellare successi progressivi, il coachee deve vedere aumentare passo dopo passo la propria autoefficacia, ossia la propria sensazione di riuscire a…
TRENDS 2022 – People Care, Welfare & Wellbeing
I premiati di questa Community: Lorella Borella CAPGEMINI ITALIA Manuela Gualandri DHL Express Stefano Savini EMIL BANCA Credito Cooperativo Cristina Cricca Iconsulting Marialaura Taurisano GRUPPO HERA11:00 – 12:00 Sessione dedicata…
RITUALI E SIMBOLI PER UN NUOVO SENSO DI APPARTENENZA
RITUALI E SIMBOLI PER UN NUOVO SENSO DI APPARTENENZAGuida ai lavori: Francesca Giraudo EY Team di Presidenza: Roberto Di Stefano TPC LEADERSHIP Vincenzo Cozzolino LEONARDO Paolo Le Pera PHILIP MORRIS…
LEARNING SQUARE – COME MIGLIORARE LA PROPRIA VITA E AVER SUCCESSO
Essenziale per un miglioramento qualitativo e significativo della propria vita e per avere successo è imparare a gestire la leadership e trovare lo stile più adatto. Questo affinché i propri…
TALENT ATTRACTION E CANDIDATE EXPERIENCE EFFICACI
TALENT ATTRACTION E CANDIDATE EXPERIENCE EFFICACIEsther Intile ENEL GROUPManuela Sparti AUBAYEmanuele Desole ITALO Technical partner:Olga Pagliaroli AONREGISTRATI
HRD SQUARE
Guida ai lavori:ENELTeam di presidenza: GIUNTIREGISTRATI
