IL PROGETTO DI IMPLEMENTAZIONE DEL SALES & OPERATIONS PLANNING
Secondo i guru del Sales & Operations Planning, il Progetto di implementazione di questo processo è per l’80% change management e per il 20% tecnica e strumenti: perché il Sales…
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INTERNATIONAL HRC SQUARE – ENGAGING & LEADING THE NEXT GENERATION OF HYBRID TEAMS
ENGAGING & LEADING THE NEXT GENERATION OF HYBRID TEAMSPeople Organization & Digital TransformationDan Strode BANCO SANTANDER Jean Cheng Ogrisek BAYERAndreea Kutyik HONEYWELLXue Bai VODAFONE Himanshu Saxena UNILABSRay Harraway NEDBANKChris Walker…
LA LEADERSHIP ABILITANTE AL PURPOSE E ALLA SOSTENIBILITÀ UMANA IN UN MONDO INSTABILE
LA LEADERSHIP ABILITANTE AL PURPOSE E ALLA SOSTENIBILITÀ UMANA IN UN MONDO INSTABILEGuida ai lavori:Paola Moretti AVISTeam di Presidenza:Livio Zingarelli PHILIPSRaffaele Parisella BANCA POPOLARE DI FONDIGiuseppe Mantegna RENAULTSimone Giovarruscio SACE…
LA SCHEDA: ENTRIAMO IN PALESTRA E SCOPRIAMO I VITAL SIGNS DEI TEAM PIÙ PERFORMANTI
Quali sono i parametri vitali di un team sano e performante? Quali i punti di attenzione per la creazione di una scheda equilibrata? In questo workshop individueremo le dimensioni chiave…
CONTRATTI A TERMINE: EFFETTI DEL DOPO DECRETO
CONTRATTI A TERMINE: EFFETTI DEL DOPO DECRETOManager Today:Emanuela Menna UNILEVERTeam di lavoro:Giorgia Giorgetti ALLEN OVERYSergio Pocini Technip EnergiesMonica Avanzi di SEA Milan AirportsREGISTRATI
PROGRAMMA 1: ALLENARE I MUSCOLI DELLA COMPETENZA STRATEGICA
Che cosa sostiene l'approccio strategico di un team? Quali sono i muscoli dell'Intelligenza Emotiva che, se allenati come singoli e nel gruppo di lavoro, generano sostenibilità nel tempo? Alcuni modelli…
BENESSERE ORGANIZZATIVO
BENESSERE ORGANIZZATIVOManager Today: Francesco Chiapperini SIRTI Team di lavoro: Luisa Cataldo CELLULARLINE Mariella Morabito CARGILL Emanuele Aloise FITPRIMEREGISTRATI
PROGRAMMA 2: ALLENARE I MUSCOLI DELLA COMPETENZA OPERATIVA
Che cosa sostiene l'approccio operativo di un team? Quali sono i muscoli dell'Intelligenza Emotiva che, se allenati come singoli e nel gruppo di lavoro, generano risultati immediati? Alcuni modelli e…
MAPPATURA DEI TALENTI: STRATEGIE DI REFERRAL PROGRAM E ASSESSMENT DI SELEZIONE
MAPPATURA DEI TALENTI: STRATEGIE DI REFERRAL PROGRAM E ASSESSMENT DI SELEZIONEManager Today: Erika Teggi E80 Team di lavoro: Daniele Di Blasio CEVALOGISTICS Agata Corsello DOVALUE Federica Brotto ALLOSREGISTRATI
ALIMENTAZIONE: LA FIDUCIA COME CIBO DI CUI NUTRIRSI E DA CONDIVIDERE
Che cos'è la fiducia? Come si può allenare? La Self Awareness è il grande muscolo da curare per sviluppare fiducia in se stessi e, partendo da concetti quali cura, coerenza…
EVOLUTION Edu
Formazione InnovazioneAGENDA11:00 Opening a cura di Stella Privitello Event Moderator HRC GroupIL BINOMIO DELL'INNOVAZIONE E DELL'INCLUSIONEcon Clelia Tosi Head of Fintech DistrictCOME DARE FUTURO ALL'INNOVAZIONE con Antonello Digioia Head of…
NUEVOS RETOS Y TENDENCIAS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
Hoy en día es esencial que las empresas construyan Employer Branding, pero no basta con ser atractivo. Las empresas necesitan encontrar nuevos canales y nuevas formas de acercarse a los…
