TRANSIZIONE ENERGETICA: GLI IMPATTI SULLE RELAZIONI INDUSTRIALI
TRANSIZIONE ENERGETICA: GLI IMPATTI SULLE RELAZIONI INDUSTRIALIManager Today: Giuseppe Ippolito IRENValerio Recagno RINAGabriele Di Bella TERMOPaolo Solimini PITTINIREGISTRATI
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LE EMOZIONI NELL’ERRORE
Lo sbaglio e l’errore, se non ben osservati e gestiti, possono alimentare la componente emotiva correlata: rabbia, frustrazione, inadeguatezza. Un approccio prevalentemente punitivo può solo generare l’opposto dell’evoluzione: la paralisi.…
Il Coaching per un’evoluzione personale e organizzativa: fai emergere il talento delle tue persone!
CoachingCon il coaching l’80% dei manager ha riportato un aumento della soddisfazione lavorativa e il 70% un miglioramento nelle abilità di gestione (International Coach Federation, 2023). Il coaching è un…
WELFARE AZIENDALE ED EMPOWERMENT FEMMINILE
WELFARE AZIENDALE ED EMPOWERMENT FEMMINILEManager Today:Donatella De Vita PIRELLICristina Di Loreto ME FIRST Mariella Morabito CARGILLNatalia Kalacheva e Francesca Lai CARREFOUR ITALIAIlaria De Marinis MONOGRIDREGISTRATI
COME STRUTTURARE IL PERCORSO DI SCELTA GARANTENDO L’OGGETTIVAZIONE E MINIMIZZANDO IL RISCHIO?
COME STRUTTURARE IL PERCORSO DI SCELTA GARANTENDO L’OGGETTIVAZIONE E MINIMIZZANDO IL RISCHIO?Guida ai lavori: Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL Team di Presidenza: Maurizio Albano e Luca Callegari MASERATI Stefania Monini FILENI…
L’APPROCCIO SISTEMICO ALL’ERRORE
Il contributo che porta l’approccio sistemico alla comprensione e gestione dell’errore è di estremo interesse. I punti principali possono essere così sintetizzati: A. Il focus non deve essere sul comportamento…
SCOPRIRE IL TALENTO INTERNAMENTE: STRATEGIE ALTERNATIVE PER UN MERCATO DEL LAVORO INAFFIDABILE
SCOPRIRE IL TALENTO INTERNAMENTE: STRATEGIE ALTERNATIVE PER UN MERCATO DEL LAVORO INAFFIDABILEDaniele Di Blasio MERMECAndrea Fabris PwC ItalyAgata Corsello DOVALUECristina De Tomasi GI GROUPMarco Tucci LIGHTCAST Pietro Manenti MONSTER REGISTRATI
PRINCIPIO DI EVOLUZIONE DELLA CONTRATTUALISTICA: POSSIAMO ASPETTARCI UNA NORMATIVA CHE SUPPORTI LA FLESSIBILITÀ?
PRINCIPIO DI EVOLUZIONE DELLA CONTRATTUALISTICA: POSSIAMO ASPETTARCI UNA NORMATIVA CHE SUPPORTI LA FLESSIBILITÀ?Guida ai lavori: Marilena Dalla Patti KUEHNE+NAGEL Team di Presidenza: Franco Tosi ZENITH GLOBAL Federico Valtolina ABB Giovanni…
LA CRESCITA DI COMPETENZE NELL’ERRORE
Il colloquio per la gestione dell’errore, definibile anche come corrective counseling, può costituire uno strumento importante, sia per affrontare le cause e individuare le indicazioni correttive, sia per osservare l’errore…
EVOLUTION TECH
Tecnologia InnovazioneAGENDA11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC GroupRIVOLUZIONE DEL LAVORO: INTEGRAZIONE TRA UMANITÀ E TECNOLOGIADante Laudisa Vice Presidente Nazionale AssintelSFIDE E INNOVAZIONI NELL'ERA DELL'AI GENERATIVAVisione di Emilio Tropea Innovation Senior Leader…
HRC La Plaza – Amplificar la marca empleadora en las Redes Sociales
Adquisición de talento y marca del empleadorPONENTES:Luciano Pollastri AMADEUSAlberto Meynial EXPERIS ITOlga Barroso Gonzales EUROP ASSISTANCEEva Cornide GRUPO OESÍAJorge Romero Hernando SECURITAS DIRECT BY VERISUREAndrea Domínguez Paredero TELEFÓNICAAlberto Gavilán THE ADECCO…
I’mPossible Arena
I'mPossible Arena Ambassador:Gianluca Bilancioni e Alessandro Ladiana TeleperformanceFilippo Cecchitelli e Giorgia Celentano Istituto Poligrafico e Zecca dello StatoAnna Deambrosis Reale GroupContributor:Riccardo PittisREGISTRATI
