TRASFORMARE L’AZIENDA IN INNOVATION HUB: COME ASSICURARE IL BUY IN UN MODELLO WIN WIN ATTRAVERSO UNA CONVERSAZIONE TRA BUSINESS E HRGuida ai lavori:Vera Bocak BATTeam di Presidenza: Fabio La Cava…
La storia di una donna di 40 anni, manager che si sente e vive costantemente sotto pressione. Il lavoro di oggi e, più in generale, la società odierna, ci portano…
EMPLOYEE ENGAGEMENT VS THE BIG RESIGNATIONTechnical partner: Gaetano Angiuli TALENT.COM Elisa Naccari CARREFOURMartina Colombo MAZARSIlaria Longobardi MAZARSREGISTRATI
HR 2030: BUILDING A FUTURE-READY WORKFORCETOP SPEAKER OF THE DAY:Andrea Astolfi & Margherita Treves DOMPÉSPEAKERS: Eva Mattheeussen DHL GLOBAL FORWARDINGManoj K Prasad RELIANCE INDUSTRIES LIMITED Valérie D. Morel Global HR…
COME MOTIVARE LE PERSONE E FARLE USCIRE DALLA COMFORT ZONE. QUALI LE LEVE MESSE IN ATTO PER GARANTIRE UNA NUOVA STAGIONE DI RESKILLING E UPSKILLING?Guida i lavori: Mauro Ghilardi A2ATeam…
La storia di un uomo di 60 anni in procinto di andare in pensione. Andare in pensione può essere vissuto come una rinascita, ma non tutti riescono subito ad assaporare…
LEARNING WORKPLACE A SOSTEGNO DELLE RETENTION DEI TALENTI.Technical partner:Giovanni Gentile GOODHABITZAnna Garavaglia VITTORIA ASSICURAZIONIMassimiliano Fiorelli MODULAElisa Di Donfrancesco UNIPOLSAI ASSICURAZIONIGiulia Baronci INWITREGISTRATI
PERFORMANCE & REWARD: HOW TO MEASURE PERFORMANCE IN A REMOTE WORKING ERAEXPERT INSIGHTValeria Morosini TOFFOLETTO DE LUCA TAMAJOSPEAKERS:Erik de Turck SANDOZ Wan Asma' Wan Omar AFFIN BANK GROUPGuillermo Rademakers GRUPO…
NEW EMPLOYEE EXPERIENCE: COSA STIAMO FACENDO PER I BLUE COLLAR E COME COLMIAMO IL DIVARIO TRA I VARI TARGET AZIENDALI?Guida i lavori:Mauro Ghilardi A2ATeam di presidenza:Fabio Colombo WHIRLPOOL CORPORATIONClaudio Mennini…
In un approccio alle vendite focalizzato sul cliente, assume una rilevanza centrale la fase di identificazione, ossia una fase di analisi del proprio target. Tale fase prevede di compiere riflessioni…
I principali Enabler Engagement Goals Learning Phygital Workplace Wellbeing EVP & Values Leadership10 Hybrid Workshop5 gruppi in parallelo la mattina + 5 gruppi in parallelo il pomeriggioPer ciascuna sessione (mattina/pomeriggio)…
10 Hybrid Workshop (5 in parallelo la mattina + 5 in parallelo il pomeriggio) per confrontarsi e approfondire i principali Enabler Engagement Goals (Learning – Phygital Workplace – Wellbeing –…
