L’importanza del linguaggio giusto
Il linguaggio struttura il modo in cui guardiamo e percepiamo il mondo, motivo per cui è necessario essere consapevoli dei suoi limiti e opportunità̀. Utilizzare un linguaggio inclusivo non significa…
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NUOVE INIZIATIVE: DA WELFARE A WELLBEING
NUOVE INIZIATIVE: DA WELFARE A WELLBEINGManager today: Francesca Fossi FASTWEB Team di lavoro: Antonella Strambelli AQP Alessandra Calli ENEL ITALIA Stefano Porro ITALGAS Raffaele Parisella BANCA POPOLARE DI FONDIREGISTRATI
UN NUOVO PATTO TRA AZIENDA E LAVORATORE TRA PERFORMANCE E FIDUCIA. A CHE PUNTO SIAMO?
UN NUOVO PATTO TRA AZIENDA E LAVORATORE TRA PERFORMANCE E FIDUCIA. A CHE PUNTO SIAMO?Guida i lavori: Alessandro Tallia FACILE.IT Team di presidenza: Loretta Chiusoli CRIF Alberto Cantanna KUEHNE+NAGEL Francesca…
Gli ostacoli: i bias cognitivi
Nessuno descriverebbe sé stesso come poco inclusivo o come non attento alle caratteristiche degli altri, anche quando diverse dalle sue. Nella realtà chiunque possiede delle convinzioni che in maniera inconsapevole…
INCERTEZZA E VOLATILITÀ NEL MERCATO. COME MANTENERE ALTO L’ENGAGEMENT LAVORANDO SU STRUMENTI TRASVERSALI: FORMAZIONE, GRUPPI DI LAVORO O ATTIVITÀ DI OPERATION EXCELLENCE
Paolo Longhi, Managing Director Learning and Development
Le applicazioni della leadership inclusiva nell’ambiente professionale
Gestire persone è il mestiere più difficile al mondo. Ciascun Manager nella gestione delle proprie risorse è coinvolto in diverse dinamiche e deve gestire diversi processi. L’obiettivo dell’incontro è riprendere…
SIAMO RIUSCITI A TROVARE UNA CONVERGENZA CON I SINDACATI PER CREARE PERCORSI CHE MANTENGONO ALTO L’ENGAGEMENT DEI BLUE COLLAR? COME LO STIAMO FACENDO E QUALI I DATI E IMPATTI SUL WELLBEING
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Lo Spin® selling: la ricerca sui comportamenti di vendita e il Ciclo di Acquisto
La scienza applicata alle vendite: quali comportamenti correlano con il successo nelle vendite e come misurarli ed apprenderli? Vedremo assieme come i venditori efficaci si concentrano sul processo d’acquisto dei…
SPECIFICITÀ NEL PERCORSO DI RECRUITING E ONBOARDING
SPECIFICITÀ NEL PERCORSO DI RECRUITING E ONBOARDINGGuida i lavori: Daniele Amati NOKIA Team di presidenza: Sara Taddeo BCG Luca Cicatelli PRYSMIAN Silvia Gabbioneta NOKIA Marina Collautti GENERALI Emiliano Diotallevi ABB…
Lo Spin® Selling: Esplorare, identificare e sviluppare
Le esigenze dei clienti non sono tutte uguali: saperle identificare, svilupparle e soprattutto trattarle in modo diverso ha scientificamente una grande correlazione con il successo. I consulenti di vendita più…
People Care, Welfare and Wellbeing – TRENDS
Tra i premiati di questa Community: Beatrice Lanciotti ACEA Maria Grazia Nannetti ALLIANZ TRADE ITALY Ester Santoleri FATER S.p.A. Donatella De Vita PIRELLI Michela Romani UNILEVER11:00 – 12:00 Sessione dedicata…
SVILUPPO DELLA CULTURA AZIENDALE IN UN’OTTICA DI INCLUSIVITÀ E VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE DELLE PWD
SVILUPPO DELLA CULTURA AZIENDALE IN UN’OTTICA DI INCLUSIVITÀ E VALORIZZAZIONE DELLE COMPETENZE DELLE PWDGuida i lavori: Daniele Amati NOKIA Team di presidenza: Valeria Ferreri FLEX Giuseppe Mantegna RENAULT Livio Livi…
