I’mPossible Arena
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Le caratteristiche e gli elementi chiave di un gruppo
Prima di immergersi nel mondo del Team Coaching è fondamentale comprendere alcuni elementi di contesto in cui viene applicato. In particolare riprenderemo il significato del concetto di gruppo di lavoro,…
Le politiche retributive come leva di total reward
Un approccio strategico alla gestione delle politiche retributive costituisce la base per una employee value proposition efficace. Ma come allineare le politiche di reward alla strategia di business?Trainer: Giancarlo Caprioglio,…
AUTOMAZIONE E AI. COME STA EVOLVENDO IL MONDO DEL LAVORO NELLA TRANSIZIONE DIGITALE
AUTOMAZIONE E AI. COME STA EVOLVENDO IL MONDO DEL LAVORO NELLA TRANSIZIONE DIGITALETeam di lavoro:Fabrizio Gianferrara SIRTIIsabella De Cesare STMICROELECTRONICSOlga LoConte MONDELEZREGISTRATI
Il team coaching: cosa è e cosa lo differenzia dagli altri strumenti di sviluppo
La grande richiesta dell’attività di team coaching è connessa al suo valore pratico e immediatamente spendibile dentro l’organizzazione. A partire da ciò proporremo qui la definizione di team coaching, ne…
Job evaluation ed equità interna
Grazie alla Job Evaluation è possibile strutturare politiche retributive e più in generale politiche del personale (formazione, sviluppo, etc.) in funzione del peso relativo delle posizioni organizzative e quindi secondo…
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Activate and Drive Positive Employee Experiences
Employee Experience: Activate and Drive Positive Employee ExperiencesSPECIAL EDITION: Employee ExperienceSPEAKER:Gene Cheng ALLIANZ TECHNOLOGYLaura Natale Seitz BAYERMonica Hernandez Alarcon GENERAL MOTORSJennifer CUNNINGHAM LIVISTA ENERGY EUROPE S.A.Leah Mintha NOVARTISNorbert Andor ORANGEMohammed…
HRBP COME LEVA TRAINANTE ATTRAVERSO UN NUOVO COINVOLGIMENTO EMOTIVO
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Il processo di team coaching e il ruolo del Coach
Condurre un gruppo nel ruolo di team Coach significa conoscere e presidiare il modello e gli strumenti a disposizione, ascoltare il gruppo e al contempo presidiare l’intero processo di lavoro…
Il confronto con il mercato
Il benchmarking retributivo consente di valutare la competitività esterna e verificare se i livelli retributivi riconosciuti in azienda corrispondono ai livelli di mercato. Ma come procedere in pratica?Trainer: Matteo Gallina,…
IL RUOLO CHIAVE DELL’HIRING MANAGER
IL RUOLO CHIAVE DELL’HIRING MANAGERManager today:Serena Re GRUPPO MONTENEGROJessica Ronzani KRAFT HEINZLuca Cicatelli PRYSMIAN GROUPREGISTRATI
