EXECUTIVE COMPENSATION, NOVITÀ
EXECUTIVE COMPENSATION, NOVITÀManager Today:Claudio Varani TIMFlorent Multari Fineco BankFabio Barraco Campari GroupREGISTRATI
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HRC La Plaza EN VIVO – Estrategias para atraer y retener talentos diversos
Adquisición de Talento y Marca del EmpleadorPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
MISURARE LA GOVERNANCE ESG: LE EVIDENZE DELL’INTEGRATED GOVERNANCE INDEX 2023
La lezione tratterà i risultati di IGI 2023 (Integrated Governance Index). Questo indice si basa su un questionario rivolto alle aziende che esprime in modo chiaro e sintetico il livello…
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVA
DISABILITY MANAGEMENT, PROMUOVERE UNA CULTURA INCLUSIVATeam di lavoro:Roberto Cacciatore FIDIA FARMACEUTICISilvia Gabbioneta NOKIAMarika Curvo ENEL ITALIAMichela Roversi GRUPPO UNIPOLIlaria Griffoni T SEEDREGISTRATI
DIVERSITÀ E INCLUSIONE
In questa lezione, esploreremo la diversità e l'inclusione in ambito aziendale, focalizzandoci sui principali indicatori chiave di performance legati a questa tematica. La crescente importanza della sostenibilità sociale a livello…
RETENTION SMART: COME SEMPLIFICARE L’EMPLOYER BRANDING
RETENTION SMART: COME SEMPLIFICARE L’EMPLOYER BRANDINGTeam di lavoro: Cristiana Ialongo FINDOMESTIC Valentina Bertani ING Alessandra Manzato BITRON Daniela Ivaldi EUDAIMONREGISTRATI
MISURARE LA SOSTENIBILITÀ, GLI INDICATORI CHIAVE PER LE HR
In questa lezione approfondiremo la tematica inerente al collegamento tra la remunerazione del top management e le performance aziendali, in particolare le performance Esg. Più nello specifico, esamineremo quali sono…
Learning & Development TRENDS – Firenze
11:00: WELCOME a cura di Paolo Longhi Event Moderator HRC Group11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e…
L’iperselettività dei consumatori: una sfida per il marketing
Oggi, le persone sono esposte a una media di 298 comunicazioni promozionali al giorno in Europa e ancora di più negli Stati Uniti. La crescente attenzione selettiva dei potenziali clienti…
IL CEDOLINO E LE VOCI PAGA CHE LO COMPONGONO. L’IMPOSIZIONE CONTRIBUTIVA
Verrà fatta una introduzione al payroll con particolare attenzione a come è formato il cedolino ed ai principali elementi che lo compongono con accenno agli elementi obbligatori e non: testata,…
CONTRATTO INTEGRATIVO, NUOVE TENDENZE E OPPORTUNITÀ
CONTRATTO INTEGRATIVO, NUOVE TENDENZE E OPPORTUNITÀLIVE presso Norton Rose Fulbright a Milano Team di lavoro: Giacomo Strazza SIAE Valentina Traina HUMANITAS Giovanni Saracino VODAFONE Attilio Pavone e Boris Martella NORTON…
Il potere delle relazioni nel marketing H2H
Nel marketing H2H, le relazioni diventano il fulcro della strategia. Questo abstract illustrerà come il paradigma tradizionale venga invertito, concentrandosi sull'importanza di instaurare e mantenere rapporti autentici con i clienti,…
