I’mPossible Arena
I'mPossible Arena Ambassador:Chiara Virginia Cacchi e Alessio Palumbo Sport e SaluteFilomena Forciniti PhilipsLuca Sartelli CirfoodREGISTRATI
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Il primo passo per ricoprire efficacemente il ruolo di manager del benessere è quello di prendersi cura di sé. Questo significa essere consapevoli della propria salute psicologica e delle strategie…
WELFARE PUBBLICO, WELFARE PRIVATO, WELFARE LOCALETeam di lavoro: Federico Viglianesi FIEGE LOGISTICS Filippo Cecchitelli IPZS Marco Spadafora CAROL REGISTRATI
Atención a las Personas, Bienestar y CompensaciónPara obtener más información contacta international@hrcigroup.comREGISTRATI
La comunicazione è un valido alleato per la promozione del benessere psicologico in azienda. Apprendere e formarsi sull’utilizzo di un’efficace comunicazione e su un linguaggio inclusivo e appropriato permette di…
Benessere InnovazioneAGENDA11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC GroupVisione di Lucia dal Negro CEO De-LABVisione di Alessandro Pane Head of R&D Ericsson ItalyVisione di Ilaria Acciarini People Business…
DIVENTARE DATA DRIVEN E CUSTOMER CENTRIC: QUALI DOMANDE PORSI? DALL’AS IS AL TO BE Guida ai lavori: Maria Grazia Bizzarri ITALIAONLINE Team di Presidenza: Franco Tosi ZENITH GLOBAL Ivan Livoni…
In un mondo in continua evoluzione, è fondamentale inserire l’apprendimento continuo come strumento e competenza principale per il manager. Una leadership orientata al learning e alla curiosità è infatti in…
IL DILEMMA TRA SOFT SKILLS E HARD SKILLS. RICONSIDERIAMO IL CONCETTO DI «CANDIDATO QUALIFICATO»Manager today:Luca Cicatelli PRYSMIAN GROUPREGISTRATI
LE POLITICHE HR A SUPPORTO DELLA TRASFORMAZIONE PER ATTRARRE, MOTIVARE E TRATTENERE LE PERSONE Guida ai lavori: Maria Grazia Bizzarri ITALIAONLINE Team di Presidenza: Ilaria Polvani Baker Hughes Micaela Di…
L’investimento nel costruire relazioni solide basata su fiducia reciproca, rappresenta uno dei pilastri dello stare bene in organizzazione. La fiducia è infatti un fattore determinante per aumentare l'efficienza e migliorare…
Talent Management Talent Acquisition Continuous Feedback Intelligenza ArtificialeOggi il 79% delle organizzazioni afferma che il Talent Management è una priorità assoluta, ma, allo stesso tempo, il 94% delle aziende ammette…