Integrazione dell’AI nei processi HR
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3 steps to AI-powered presentation success
Anxious about presenting in English? Unlock your confidence with a simple, 3-step process that leverages Artificial Intelligence. First, discover how to use AI to build a strong foundation, simplifying your message with short words and clear sentences in your own personal style. Let AI help you structure your ideas logically and focus on just a…
Boost your english: visual thinking for vocabulary & predictions!
Unlock precise, natural English! Our training session uses art and images to sharpen your descriptive skills (adjectives, prepositions) and master predictions/hypotheses (modals, conditionals). Learn to express uncertainty like a native speaker. Plus, discover daily visual exercises to independently expand your vocabulary and fluency. Transform your English in minutes a day!Trainer: Elisa Mosele – English Coach…
Understanding cultural cues: mastering global business etiquette
Ready to truly connect and thrive in international business? This training session equips you with essential cultural intelligence to build trust and avoid pitfalls. We explore the critical role of understanding customs and manners across diverse cultures, from greetings to dining. Discover how differences in punctuality, communication, and body language impact relationships. Through humorous real-world…
Unlocking your spoken voice – advanced vocal coaching
Ready to truly connect with native speakers? This training session will help you explore advanced phonetics, tackling tricky sounds and the flow of connected speech. Discover how intonation conveys meaning and emotion. Learn voice science through Estill Voice Training exercises for vocal control, from breath to laryngeal calibration, that you can practice independently. Plus, gain…
Building a Cohesive Multigenerational Workplace
Talent Acquisition & Employer Branding4pm LIGHTNING SPEECHES 5pm IMMERSIVE ROUNDTABLE DISCUSSIONREGISTRATI
Cosa significa essere Leader
Leader si nasce o si diventa? Le evidenze scientifiche, ad oggi, dimostrano che non esiste il gene della leadership. Quindi esiste la possibilità di accrescere la propria leadership, a patto di comprendere quali sono le competenze necessarie da sviluppare, quali sono gli errori da evitare e quali, invece, le regole d’oro da seguire. Essere leader…
Employability e reskilling: il ruolo della contrattazione collettiva
Employability e reskilling: il ruolo della contrattazione collettivaTeam di lavoro: Marco Corcione Mondadori Group Matteo Butturi Coca-Cola HBC Italia Stefano Romano Sara Assicurazioni Davide Conforti Edflex ItaliaREGISTRATI
Come gestire efficacemente i conflitti
In qualsiasi organizzazione i conflitti sono inevitabili, pertanto ciò che risulta premiante è riconoscerli tempestivamente, comprenderne le cause e trasformarli in occasioni di crescita, gestendoli efficacemente. Gestire un conflitto richiede di certo l’abilità di problem solving, ma, prima ancora, la capacità di relazionarsi e di rispettare le divergenze di vedute. Non serve imporre autorità, ma…
JOY: la piattaforma di Corporate Wellbeing che integra, coinvolge e misura l’impatto
Sapevi che solo 1 lavoratore su 10 sta bene dal punto di vista fisico, psicologico e relazionale? Partendo da questo dato non stupisce che solo 1 lavoratore su 4 è veramente ingaggiato al lavoro (Fonte: Ricostruire l’Engagement per affrontare le sfide HR, Jointly e Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, 2025). È da…
Welfare Inclusivo e Intergenerazionale
Welfare Inclusivo e IntergenerazionaleTeam di lavoro: Angela Colombo PwC Italia Francesco Chiapperini Sirti Simona Piva Findomestic Giulia Piacentino e Valerio Viglianesi Fiege Giovanni Scansani BonoosREGISTRATI
Cosa motiva realmente le persone
In qualsiasi organizzazione i conflitti sono inevitabili, pertanto ciò che risulta premiante è riconoscerli tempestivamente, comprenderne le cause e trasformarli in occasioni di crescita, gestendoli efficacemente. Gestire un conflitto richiede di certo l’abilità di problem solving, ma, prima ancora, la capacità di relazionarsi e di rispettare le divergenze di vedute. Non serve imporre autorità, ma…
