Come motivare efficacemente i nostri interlocutori
Il tema della motivazione è particolarmente cruciale, in ogni azienda e per qualsiasi ruolo, perché, prima o poi tutti siamo chiamati a motivare qualcuno a fare o non fare più…
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L’obiettivo primario nel gestire un’obiezione è far risultare la nostra tesi più valida di quella dell’altro, senza però inimicarselo! Quindi dovremo innanzitutto dimostrare rispetto verso pareri discordi dal nostro. Al…
La meditazione è una pratica che ha oltre 2500 anni e grazie al metodo OMM the One Minute Meditation è diventata accessibile a tutti. Vedremo insieme cosa ha determinato l’esplosione…
Strumenti alternativi al potere disciplinare per la gestione dei lavoratori low performerTeam di lavoro:Fulvia Gasperini AgosDiego Cherubini AvioREGISTRATI
Lo stress lavorativo può avere un impatto significativo sulla produttività. Secondo studi recenti, il burnout e lo stress cronico possono portare a un calo della produttività fino al 50%. D'altro…
Misurare il benessere organizzativo: quali strumenti HR per valutare gli impatti sul lavoro?LIVE a MILANO Guida ai lavori: Clemente Perrone SIRTI Team di Presidenza: Francesca Bertinelli Harpaceas Roberta Candileno Mondelez…
Due lavoratori italiani su tre soffrono di stress e burnout (fonte Good Habits) e questa situazione ha portato molte persone a lasciare il lavoro.La meditazione aiuta a ridurre lo stress…
Benessere per tutti: strategie per rendere eque le politiche di wellbeing Guida ai lavori:Clemente Perrone SIRTIREGISTRATI
Il 15% degli Italiani praticano già pratiche legate alla consapevolezza. Per tutte le aziende è importante posizionarsi su questo tema. Vedremo Casi pratici di aziende come Salesforce, Lamborghini, Ingo si…
Liderazgo, aprendizaje y desarrolloREGISTRATI
L'intelligenza interculturale è una delle soft skills imprescindibili nel mondo del lavoro globalizzato, multiculturale e aperto alla diversità e all'inclusione. Questa competenza è fondamentale a tutti i livelli aziendali, dalle…
L'assegnazione degli obiettivi, sia individuali che aziendali e di team, è fondamentale per un'efficace gestione della performance. Durante questa giornata, esploreremo come il feedback continuo e l'uso di tool tecnologici…