Dati al centro dello sviluppo: come gli analytics rivoluzionano la formazione
Dati al centro dello sviluppo: come gli analytics rivoluzionano la formazioneTeam di lavoro:Riccardo Marzoli Beko EuropeREGISTRATI
Dati al centro dello sviluppo: come gli analytics rivoluzionano la formazioneTeam di lavoro:Riccardo Marzoli Beko EuropeREGISTRATI
Prima ancora di poter decidere quale strategia comunicativa utilizzare in funzione dell’obiettivo che si vuole perseguire (convincere, sensibilizzare, motivare, vendere, …), è indispensabile fare chiarezza su cosa significhi realmente comunicare.…
Se il nostro obiettivo è quello di convincere i nostri interlocutori del valore di una nostra idea, sarà indispensabile essere riconosciuti credibili e autorevoli. Dunque la domanda chiave in questo…
Il tema della motivazione è particolarmente cruciale, in ogni azienda e per qualsiasi ruolo, perché, prima o poi tutti siamo chiamati a motivare qualcuno a fare o non fare più…
L’obiettivo primario nel gestire un’obiezione è far risultare la nostra tesi più valida di quella dell’altro, senza però inimicarselo! Quindi dovremo innanzitutto dimostrare rispetto verso pareri discordi dal nostro. Al…
Strumenti alternativi al potere disciplinare per la gestione dei lavoratori low performerREGISTRATI
Liderazgo, aprendizaje y desarrolloREGISTRATI
Appalti: cambiano le regole, cambiano i rischi. Focus sulle HRREGISTRATI
Better ways of working REGISTRATI
Performance & RewardREGISTRATI
Raccolta fabbisogni assunzionali: pianificazione, strumenti e best practicesTeam di lavoro: Stefano Giampietro SIAEREGISTRATI
Costruire un piano di formazione manageriale disruptive e innovativoREGISTRATI