Cosa significa essere Leader
Leader si nasce o si diventa? Le evidenze scientifiche, ad oggi, dimostrano che non esiste il gene della leadership. Quindi esiste la possibilità di accrescere la propria leadership, a patto…
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Employability e reskilling: il ruolo della contrattazione collettiva
Employability e reskilling: il ruolo della contrattazione collettivaTeam di lavoro: Marco Corcione Mondadori Group Matteo Butturi Coca-Cola HBC Italia Stefano Romano Sara Assicurazioni Davide Conforti Edflex ItaliaREGISTRATI
Come gestire efficacemente i conflitti
In qualsiasi organizzazione i conflitti sono inevitabili, pertanto ciò che risulta premiante è riconoscerli tempestivamente, comprenderne le cause e trasformarli in occasioni di crescita, gestendoli efficacemente. Gestire un conflitto richiede…
JOY: la piattaforma di Corporate Wellbeing che integra, coinvolge e misura l’impatto
Sapevi che solo 1 lavoratore su 10 sta bene dal punto di vista fisico, psicologico e relazionale? Partendo da questo dato non stupisce che solo 1 lavoratore su 4 è…
Welfare Inclusivo e Intergenerazionale
Welfare Inclusivo e IntergenerazionaleTeam di lavoro: Angela Colombo PwC Italia Francesco Chiapperini Sirti Simona Piva Findomestic Giulia Piacentino e Valerio Viglianesi Fiege Giovanni Scansani BonoosREGISTRATI
Cosa motiva realmente le persone
In qualsiasi organizzazione i conflitti sono inevitabili, pertanto ciò che risulta premiante è riconoscerli tempestivamente, comprenderne le cause e trasformarli in occasioni di crescita, gestendoli efficacemente. Gestire un conflitto richiede…
Come l’IA ridefinisce il recruiting
Come l’IA ridefinisce il recruitingTeam di lavoro: Andrea Fabris e Arianna Esposito PwC Italia Stefano Giampietro SIAE Emanuela Mazzocchi TalentwareREGISTRATI
PEOPLE CARE CHE FUNZIONA: WELFARE, COMPLIANCE E SCELTE SOSTENIBILI
AGENDA 09:30 | Welcome coffee e accredito ospiti 10:15 | Apertura dei lavori a cura di Gianluca Frattini, Community Manager HRC Community 10:20 | Condivisione delle practice in corso su…
Come promuovere una maggiore collaborazione
Come mai alcune persone danno il massimo in azienda, mentre altre, pur avendo le stesse capacità, si limitano a fare il minimo indispensabile? Un collaboratore motivato sarà più ingaggiato e…
Peer-learning e networked learning: la formazione orizzontale e democratica
Peer-learning e network learning: la formazione orizzontale e democraticaTeam di lavoro: Luigi Sodano Italgas Franca Paciocco PwC Italia Lucia Borini Reale Mutua Agata Cerra Kuehne+Nagel Luca Gambetti E-quality REGISTRATI
Situazione attuale: una lotta impari
La tecnologia di oggi ci sottrae attenzione di continuo. Le notifiche, i feed infiniti e gli algoritmi sono progettati per catturare il nostro tempo e la nostra energia mentale. In…
Partire dalla consapevolezza per un vero Wellbeing
Non può esserci benessere autentico senza consapevolezza. In questa giornata scopriremo perché molte strategie di wellbeing falliscono e cosa cambia quando iniziamo a prestare attenzione, davvero. Attraverso esercizi pratici, esploreremo…
