L'assegnazione degli obiettivi, sia individuali che aziendali e di team, è fondamentale per un'efficace gestione della performance. Durante questa giornata, esploreremo come il feedback continuo e l'uso di tool tecnologici…
Appalti: cambiano le regole, cambiano i rischi. Focus sulle HRTeam di lavoro:Fabrizio Gianferrara SirtiREGISTRATI
Vai oltre le parole ed esplora il significato del silenzio, trasformando ogni incontro interculturale in un’opportunità. Scopriremo il significato autentico del silenzio, dei non detti e dei messaggi tra le…
Scopriamo come le competenze, sia core che job specific, vengono valutate e gestite all'interno di un'organizzazione. Analizzeremo librerie di competenze e modelli di valutazione per capire come allineare le competenze…
Better ways of working Team di lavoro:Alessia Evangelisti Gruppo HeraMichela Agus Karl StorzREGISTRATI
Performance & RewardREGISTRATI
Grazie per il feedback! Esploreremo insieme come rendere più efficace il processo di feedback e come interpretarlo correttamente, specialmente in contesti multiculturali. Scopriremo l'importanza di considerare le differenze culturali quando…
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Raccolta fabbisogni assunzionali: pianificazione, strumenti e best practicesTeam di lavoro: Stefano Giampietro SIAESara Battistella AvanadeREGISTRATI
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Esploreremo come i risultati del performance management influenzano i processi di succession planning, devolopment e compensation. Vedremo come valutare il potenziale dei dipendenti, utilizzare la Nine Box Grid per la…
Costruire un piano di formazione manageriale disruptive e innovativoREGISTRATI
