MOTIVARE E TRATTENERE KEY PEOPLE: UN’AZIONE CHE INIZIA CON L’ONBOARDING E PROSEGUE DURANTE TUTTE LE FASE DEL PERCORSO IN AZIENDA, CON L’INTENTO DI VALORIZZARLI ATTRAVERSO UN ASCOLTO ATTIVO Guida i…
THE HEALTHY ORGANISATION: KEEPING YOUR TEAM HAPPY, HEALTHY & ENGAGEDPeople Care, Welfare & WellbeingExpert Insight: Marta Terragnoli STIMULUS Speakers: Marina Tavares Ribeiro MARS Esther Katiba CAREER ROUTE SOLUTIONS LTDNur Haris…
Le scelte che prendiamo contribuiscono a definire la cultura dell’organizzazione, ecco perché è importante comprendere ciò che accade all’interno della propria azienda. In questa sessione, vedremo insieme come realizzare un’analisi…
HOW DATA-DRIVEN RECRUITING HELPS IMPROVE HIRING PRACTICESTalent Acquisition & Employer BrandingSpeakers: Cemre Akdemir BABBEL Rocio Chávez Montoya ZEISS GROUP Lucas Rosso TALAN Paulo Tatad ABS-CBN CORPORATION Sarah Cordivano ZALANDO Giorgia…
ALLINEARE LE ASPETTATIVE. COME RENDERE SOSTENIBILE E COERENTE IL MODELLO DI SVILUPPO DEI TALENTI?Guida i lavori:Micaela Di Giusto GRUPPO PITTINITeam di Presidenza:Simone Masciotta IBL BANCAGiuseppina Falcucci LOTTOMATICASara Razzicchia ORGANONMaurizio Audizi…
ll modulo fornirà un’introduzione di carattere strategico sull’innovazione data-driven. Attraverso alcuni esempi, saranno introdotti gli elementi chiave da tenere in considerazione in un processo di innovazione data-driven: partire dal business…
SMART LEADER: IL LEADER DEL FUTUROManager today:Serena Napoli CODERETeam di lavoro:Chiara Fichera CELLULARLINEAngela Paparella EXPRIVIAAgata Cerra KUEHNE+ NAGELREGISTRATI
HR IN THE AGE OF AIPeople Organization & Digital TransformationSpeakers: Manoj K Prasad RELIANCE INDUSTRIES LIMITED Aysegul Ertureten Cavusoglu ERICSSON Alia Zafar THE BANK OF PUNJABNitika Rosa GE HEALTHCARE REGISTRATI
SUPERARE LA VALUTAZIONE “DI PANCIA”: COME I DATI POSSONO AIUTARCI Guida i lavori: Micaela Di Giusto GRUPPO PITTINI Team di Presidenza: Loretta Chiusoli CRIF Karin Cok e Ludovica Denaro BAT…
Comprendere quello che effettivamente vogliamo raggiungere è il primo passo. È necessario saper distinguere tra le numerose possibili attività quelle che per noi rappresentano le attività essenziali per lo sviluppo…
FLEXIBILITY: SPERIMENTAZIONI E PROSPETTIVE DELLA "SETTIMANA CORTA"Manager Today:Patrizia Ordasso INTESA SAN PAOLOTeam di lavoro:Matteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIAGaia Giappichelli NEXIArianna D'Ascenzo IBMFederica Zaino FACILE.ITREGISTRATI
COSA RAPPRESENTA LA GRATITUDINE NELLE NOSTRE ORGANIZZAZIONI E COME PUÒ SUPPORTARE LA PERFORMANCE Guida i lavori: Valeria Ferreri FLEX Team di presidenza: Gianluca Di Gioia BIRRA PERONI Anna Deambrosis REALE…
