Employability e reskilling: il ruolo della contrattazione collettivaTeam di lavoro: Marco Corcione Mondadori Group Matteo Butturi Coca-Cola HBC Italia Stefano Romano Sara Assicurazioni Davide Conforti Edflex ItaliaREGISTRATI
In qualsiasi organizzazione i conflitti sono inevitabili, pertanto ciò che risulta premiante è riconoscerli tempestivamente, comprenderne le cause e trasformarli in occasioni di crescita, gestendoli efficacemente. Gestire un conflitto richiede…
Sapevi che solo 1 lavoratore su 10 sta bene dal punto di vista fisico, psicologico e relazionale? Partendo da questo dato non stupisce che solo 1 lavoratore su 4 è…
Welfare Inclusivo e IntergenerazionaleTeam di lavoro: Angela Colombo PwC Italia Francesco Chiapperini Sirti Simona Piva Findomestic Giulia Piacentino e Valerio Viglianesi Fiege Giovanni Scansani BonoosREGISTRATI
In qualsiasi organizzazione i conflitti sono inevitabili, pertanto ciò che risulta premiante è riconoscerli tempestivamente, comprenderne le cause e trasformarli in occasioni di crescita, gestendoli efficacemente. Gestire un conflitto richiede…
Come l’IA ridefinisce il recruitingTeam di lavoro: Andrea Fabris e Arianna Esposito PwC Italia Stefano Giampietro SIAE Emanuela Mazzocchi TalentwareREGISTRATI
AGENDA 09:30 | Welcome coffee e accredito ospiti 10:15 | Apertura dei lavori a cura di Gianluca Frattini, Community Manager HRC Community 10:20 | Condivisione delle practice in corso su…
Come mai alcune persone danno il massimo in azienda, mentre altre, pur avendo le stesse capacità, si limitano a fare il minimo indispensabile? Un collaboratore motivato sarà più ingaggiato e…
Peer-learning e network learning: la formazione orizzontale e democraticaTeam di lavoro: Luigi Sodano Italgas Franca Paciocco PwC Italia Lucia Borini Reale Mutua Agata Cerra Kuehne+Nagel Luca Gambetti E-quality REGISTRATI
La tecnologia di oggi ci sottrae attenzione di continuo. Le notifiche, i feed infiniti e gli algoritmi sono progettati per catturare il nostro tempo e la nostra energia mentale. In…
Non può esserci benessere autentico senza consapevolezza. In questa giornata scopriremo perché molte strategie di wellbeing falliscono e cosa cambia quando iniziamo a prestare attenzione, davvero. Attraverso esercizi pratici, esploreremo…
Pay Transparency: come muoversiLa pay transparency non è solo compliance: è un test di solidità per HR. Significa rendere ruoli, criteri e retribuzioni più chiari e coerenti, così che ogni…
