IL PROCESSO DECISIONALE DATA DRIVEN
Tratteremo prima i temi dei Big Data, dei Macro-trend e della raccolta di fonti, e illustreremo come l’applicazione di algoritmi supporti la creazione di una strategia decisionale attraverso il supporto…
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LE PRIORITÀ DEL CONTRATTO INTEGRATIVO. FOCUS SUI TREND DEL MOMENTO
LE PRIORITÀ DEL CONTRATTO INTEGRATIVO. FOCUS SUI TREND DEL MOMENTOManager today:Serena Pavanello FASTWEBTeam di lavoro:Sascha Rascelli FDS, a DXC TechnologyFrancesco Veneziani SANOFIIsabella De Cesare STMICROLECTRONICSFabrizio Gianferrara SIRTIREGISTRATI
COME “AMALGAMARE” E VALORIZZARE LE DIVERSE COMPONENTI AZIENDALI PER COSTRUIRE UN’IDENTITÀ COMUNE SENZA DISATTENDERE LE ATTESE?
COME “AMALGAMARE” E VALORIZZARE LE DIVERSE COMPONENTI AZIENDALI PER COSTRUIRE UN’IDENTITÀ COMUNE SENZA DISATTENDERE LE ATTESE?Guida i lavori:Pierfrancesco Liberati ICCREATeam di presidenza:Alessandro Mancini DHL SUPPLY CHAINDiego Scarselli STIMULUSStefano Romano SARA…
L’APPLICAZIONE DELLA AI NEI PROCESSI DECISIONALI
In questa sessione, discuteremo del processo decisionale Data Driven attraverso l’analisi del flusso dei dati: dall’acquisizione alla decisione strategica. Inoltre, verranno illustrati alcuni metodi di elaborazione e alcuni modelli di…
EVOLUTION Well
Benessere InnovazioneAGENDA11:00 Opening a cura di Giuseppe Florimonte Event Moderator HRC GroupECONOMIA CIRCOLARE, LE PERSONE AL CENTROcon Luca Meini Head of Sustainability Initiatives and Circular Economy Innovability Enel GroupLA DIGITALIZZAZIONE…
MOTIVARE E TRATTENERE KEY PEOPLE: UN’AZIONE CHE INIZIA CON L’ONBOARDING E PROSEGUE DURANTE TUTTE LE FASE DEL PERCORSO IN AZIENDA, CON L’INTENTO DI VALORIZZARLI ATTRAVERSO UN ASCOLTO ATTIVO
MOTIVARE E TRATTENERE KEY PEOPLE: UN’AZIONE CHE INIZIA CON L’ONBOARDING E PROSEGUE DURANTE TUTTE LE FASE DEL PERCORSO IN AZIENDA, CON L’INTENTO DI VALORIZZARLI ATTRAVERSO UN ASCOLTO ATTIVO Guida i…
INTERNATIONAL HRC SQUARE – THE HEALTHY ORGANISATION: KEEPING YOUR TEAM HAPPY, HEALTHY & ENGAGED
THE HEALTHY ORGANISATION: KEEPING YOUR TEAM HAPPY, HEALTHY & ENGAGEDPeople Care, Welfare & WellbeingExpert Insight: Marta Terragnoli STIMULUS Speakers: Marina Tavares Ribeiro MARS Esther Katiba CAREER ROUTE SOLUTIONS LTDNur Haris…
LEGGERE LA COMPLESSITÀ ORGANIZZATIVA ATTRAVERSO L’ANALISI DEI COMPORTAMENTI MANAGERIALI
Le scelte che prendiamo contribuiscono a definire la cultura dell’organizzazione, ecco perché è importante comprendere ciò che accade all’interno della propria azienda. In questa sessione, vedremo insieme come realizzare un’analisi…
INTERNATIONAL HRC SQUARE – HOW DATA-DRIVEN RECRUITING HELPS IMPROVE HIRING PRACTICES
HOW DATA-DRIVEN RECRUITING HELPS IMPROVE HIRING PRACTICESTalent Acquisition & Employer BrandingSpeakers: Cemre Akdemir BABBEL Rocio Chávez Montoya ZEISS GROUP Lucas Rosso TALAN Paulo Tatad ABS-CBN CORPORATION Sarah Cordivano ZALANDO Giorgia…
ALLINEARE LE ASPETTATIVE. COME RENDERE SOSTENIBILE E COERENTE IL MODELLO DI SVILUPPO DEI TALENTI?
ALLINEARE LE ASPETTATIVE. COME RENDERE SOSTENIBILE E COERENTE IL MODELLO DI SVILUPPO DEI TALENTI?Guida i lavori:Micaela Di Giusto GRUPPO PITTINITeam di Presidenza:Simone Masciotta IBL BANCAGiuseppina Falcucci LOTTOMATICASara Razzicchia ORGANONMaurizio Audizi…
IL PROCESSO DI INNOVAZIONE DATA-DRIVEN
ll modulo fornirà un’introduzione di carattere strategico sull’innovazione data-driven. Attraverso alcuni esempi, saranno introdotti gli elementi chiave da tenere in considerazione in un processo di innovazione data-driven: partire dal business…
SMART LEADER: IL LEADER DEL FUTURO
SMART LEADER: IL LEADER DEL FUTUROManager today:Serena Napoli CODERETeam di lavoro:Chiara Fichera CELLULARLINEAngela Paparella EXPRIVIAAgata Cerra KUEHNE+ NAGELREGISTRATI
