Il processo di generazione di un’idea creativa
La giornata si aprirà con un’analisi dei meccanismi mentali di generazione delle idee. Si proseguirà con una rassegna di falsi miti sulla creatività e su come trasformare i vincoli in…
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Come utilizzare i People Analytics per prendere decisioni data driven con PAS
CV Analyzer Mobility Analyzer Skills Analyzer Turnover AnalyzerI dati sono diventati sempre più importanti all’interno delle aziende ma ancora poche realtà riescono a sfruttare a pieno il loro potenziale. È…
CONTRATTO INTEGRATIVO. DIAMO VALORE AL TEMPO
CONTRATTO INTEGRATIVO. DIAMO VALORE AL TEMPOManager today:Matteo Butturi COCA-COLA HBC ITALIATeam di lavoro:Sascha Rascelli FDS, a DXC TechnologyMonica Caligaris FSTFabrizio Gianferrara SIRTIGiuseppe Merola e Marco Di Liberto PIROLA PENNUTO ZEIREGISTRATI
WHY AND HOW E2E COLLABORATION INSIDE A COMPANY WILL BOOST ENGAGEMENT AND BUSINESS SUCCESS?
WHY AND HOW E2E COLLABORATION INSIDE A COMPANY WILL BOOST ENGAGEMENT AND BUSINESS SUCCESS? Guida di lavori: Silvia Brufani BRIDGESTONE Team di presidenza: Giovanni Airoldi GORI Cristina Danelatos GRUPPO…
Come alimentare e facilitare i processi creativi nelle organizzazioni
La creazione di idee di gruppo ed individuali nelle organizzazioni è supportata da disciplina. Gli argomenti verteranno su: strutture di brainstorming e creazione di spazi trasformativi facilitati; il ruolo di…
COME SOSTENERE IL BENESSERE PSICO-FISICO DEI DIPENDENTI
COME SOSTENERE IL BENESSERE PSICO-FISICO DEI DIPENDENTIManager today:Alessia Ruzzeddu e Virginia Gambella AUTOSTRADETeam di lavoro:Salvatore Tombola ENEL ITALIAMartina Ghirelli e Stefania Manuela Meroni PHILIPSEmanuele Aloise FITPRIMEREGISTRATI
BLUE COLLAR AND CULTURE OF COLLABORATION: HOW TO LEARN AND BE ENGAGED
BLUE COLLAR AND CULTURE OF COLLABORATION: HOW TO LEARN AND BE ENGAGEDGuida ai lavori: Silvia Brufani BRIDGESTONE Team di presidenza: Matteo Costa BAT Alessandro Megaro Yokohama TWS Elisa Cristadoro PROMETEON…
L’importanza dell’interazione per stimolare innovazione
L’incontro avrà lo scopo di proporre modelli di processi creativi e l’importanza delle iterazioni. Si effettuerà un passaggio dalla scienza del design verso il design thinking e l’agile implementation: implementare,…
RECRUITMENT NEL FUTURO: FRA AUTOMATIZZAZIONE DEL PROCESSO DI SELEZIONE E COLLOQUI DA REMOTO
RECRUITMENT NEL FUTURO: FRA AUTOMATIZZAZIONE DEL PROCESSO DI SELEZIONE E COLLOQUI DA REMOTOManager Today: Alberta La Peccerella PAGOPA Team di lavoro: Erika Teggi E80 Simona Scalia OPNET Cristina Sarnacchiaro MONSTER…
LE ORGANIZZAZIONI INCONSAPEVOLI CHE AGISCONO DIETRO UN SISTEMA/MODELLO “GERARCHICO” SOLO SULLA CARTA. QUALI OPPORTUNITÀ COGLIERE?
LE ORGANIZZAZIONI INCONSAPEVOLI CHE AGISCONO DIETRO UN SISTEMA/MODELLO “GERARCHICO” SOLO SULLA CARTA. QUALI OPPORTUNITÀ COGLIERE? Guida ai lavori:Cristina Danelatos GRUPPO MONTENEGROTeam di presidenza:Francesco Rotundo D'AMICO SHIPPING GROUPIvan Livoni Yokohama TWSAlessandro…
Cosa c’è di nuovo nell’innovazione? Tipologie a confronto e 3 casi studio
L’ultimo incontro tratterà l’innovazione nei vari comparti del modello organizzativo e metterà a confronto varie tipologie di innovazione: dal prodotto all’esperienza del cliente, passando per i modelli di profitto e…
LA EVOLUCIÓN DEL BIENESTAR: PROMOTOR DE INNOVACIÓN, CAMBIO Y ATENCIÓN
LaborMODERADORA: Laura Ravés HRC INTERNATIONALPARTNER: Guillermo Tena CUATRECASASMarta Fernández SCHNEIDER ELECTRICAlvaro Mena Alvarez GLOBALVIAJavier Vidaurreta Herrera KPMGErnesto Rodríguez Gaztelumendi MAPFRERenzo Liaj REALE SEGUROSSelene Nascimento SEATAymara Santamaria JOBANDTALENTREGISTRATI
