Come gestire la performance e creare la cultura del feedback Guida ai lavori: Sara Lupi BEIERSDORF Team di Presidenza: Mariella Gioia Flamma Group Marco Nicolini Baxter Stefano Bottaro Avio Raffaella…
Scopriamo come le competenze, sia core che job specific, vengono valutate e gestite all'interno di un'organizzazione. Analizzeremo librerie di competenze e modelli di valutazione per capire come allineare le competenze…
WinCare: il ruolo delle aziende nel trasformare la società con impatti concreti e complementariGuida ai lavori: Sara Lupi BEIERSDORF Team di Presidenza: Michelangelo Ceresani Capgemini Anna Illiano MAgroup Alessandra Benevolo Ipsen Franco…
Esploreremo come i risultati del performance management influenzano i processi di succession planning, devolopment e compensation. Vedremo come valutare il potenziale dei dipendenti, utilizzare la Nine Box Grid per la…
Come stanno reagendo le aziende agli stimoli verso la transizione ad un modello di business “sostenibile”? Quali sono le best practices che stanno emergendo? La sostenibilità resta solo un obbligo…
Total reward e pay transparency: come comunicare e con quali strumentiTeam di lavoro: Roberta Monte Edenred Igor Carretta PwC Italy Luca Biancucci Clementoni Giovanni Scansani BonoosREGISTRATI
Approfondiremo il ruolo della funzione Risorse Umane nello sviluppo e valorizzazione del capitale intangibile per gli obiettivi di sostenibilità. La funzione HR infatti governa due tipologie di asset strategici per…
ERG per sostenere il percorso verso la D&ITeam di lavoro: Francesca Tassi ADR Arianna Schiavoni Birra Peroni Fabrizio Fujani TÜV Rheinland ItaliaREGISTRATI
Quali KBI possiamo definire per gli obiettivi di sostenibilità? Quali competenze e abilità consentono di valorizzare il capitale intangibile aziendale? Il comportamento è uno dei fattori determinanti per la sicurezza,…
Storytelling per l'employer branding: narrare la cultura aziendale e i valori per attrarre talentoTeam di lavoro:Francesca D’Arpa HaleonCecilia Baudino BCGLuca Lamattina SEAValerio Forconi SACEAmalia Panella AlmavivaLaura Luciani Toyota Motor ItaliaFrancesco…
Le figure apicali sono un importante fattore abilitante del cambiamento, e guidano l'integrazione dei principi ESG nei processi operativi. Quale prospettiva della “materialità” sta prevalendo? Le aziende sono impegnate a…
Mappatura delle competenze: identificare i gap ed ottimizzare le performanceTeam di lavoro: Mariella Morabito Cargill Chiara Fichera Coopservice Angelo Perica Autostrade per l’Italia Amelia Donadio BDO Italia Sara Rottoli pagoPA…
