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GIVE BACK AL SOCIALE: L’IMPATTO DEGLI ERG. MISURARE IL CONTRIBUTO DELLE INIZIATIVE AZIENDALI AI TEMI SOCIALI
GIVE BACK AL SOCIALE: L’IMPATTO DEGLI ERG. MISURARE IL CONTRIBUTO DELLE INIZIATIVE AZIENDALI AI TEMI SOCIALITeam di Presidenza: Laura Bruno Sanofi Sergio Pocini Technip Energies Alessandro Crippa Campari Emanuele Aloise…
LE TECNICHE DI MEMORIA
Avere una buona memoria è questione di metodo, non di dote innata. Questo metodo non viene insegnato né a scuola né all’Università. In ambito aziendale avere una buona memoria permette…
Intranet aziendali: da strumento a esperienza. Come evolvere, coinvolgere e innovare
Intranet aziendali: da strumento a esperienza. Come evolvere, coinvolgere e innovareTeam di lavoro:Remo Ponti Intesa SanpaoloAntonio Giasi TeleperformanceSimone Castellani, Susanna Grechi e Federica Triveri ACEAEmanuele Guida LaserwallREGISTRATI
IMPATTO DEL PRIDE NETWORK E YOUNG PROFESSIONAL NETWORK SU ENGAGEMENT E CO-CREAZIONE DEL PURPOSE SOCIALE
IMPATTO DEL PRIDE NETWORK E YOUNG PROFESSIONAL NETWORK SU ENGAGEMENT E CO-CREAZIONE DEL PURPOSE SOCIALETeam di Presidenza: Raffaella Parente Brandart Andreina Grisolia Cargill Michelangelo Ceresani Capgemini Doriana De Benedictis EY…
TRIPLICARE LA PROPRIA VELOCITÀ DI LETTURA: SE FOSSE POSSIBILE COME SI FA
Intanto è possibile ed è questione di metodo e allenamento. Abbiamo imparato a leggere sillaba per sillaba e continuiamo, anche da adulti, con questa modalità. Scopriremo un modo nuovo di…
Accessibilità e inclusività nell’e-learning: abbattere barriere per un apprendimento equo e universale
Accessibilità e inclusività nell'e-learning: abbattere barriere per un apprendimento equo e universaleManager today:Ilaria Girardi e Michela Ronci AvioGiuseppe Maiorana e Silvia De Luca Frog LearningREGISTRATI
GETTING EMPLOYEE ENGAGEMENT RIGHT
GETTING EMPLOYEE ENGAGEMENT RIGHTAGENDA:4pm LIGHTNING SPEECHES:Inspirational talks from our senior speakers and global HR experts5pm IMMERSIVE ROUNDTABLE DISCUSSION:Share experiences with peers and gain valuable insights and ideasTAKEAWAYS:Bring back actionable takeaways that…
ADOTTA UNO SPONSOR
Perché un progetto possa essere di successo servono indubbiamente competenze, risorse tecniche ed economiche, capacità realizzativa e gestionale, commitment e focalizzazione. Innanzi tutto, però, servono “abilit-azione” e “protezione” da parte…
Istanze individuali vs. collettive. C’è ancora un ruolo per il sindacato?
Istanze individuali vs. collettive. C'è ancora un ruolo per il sindacato?Team di lavoro:Daniela Nikaj STMicroelectronicsGiovanni Piccirillo EricssonFulvia Gasperini AGOSREGISTRATI
PARTIRE CON IL PIEDE GIUSTO. IL PROJECT CHARTER
Quando si avvia un nuovo progetto la tendenza è quella di “buttarsi a capofitto nel fare”. Spesso non ci si prende il tempo per capire a fondo “di che cosa…
Tavola Rotonda HRC 2024 – Presente e Futuro del Lavoro
Proposte e prospettive per il futuro lntegrazione Salute Tecnologia Benvenuto istituzionale a cura Luiss Business School10:30 – Apertura lavori a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Community10:40 – LE…
