I’mPossible Arena
I'mPossible Arena Ambassador:Gianluca Bilancioni e Alessandro Ladiana TeleperformanceFilippo Cecchitelli e Giorgia Celentano Istituto Poligrafico e Zecca dello StatoAnna Deambrosis Reale GroupContributor:Riccardo PittisREGISTRATI
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UTILIZZO FLESSIBILE DELLA PRESTAZIONE DI LAVORO: CONTRATTO A TERMINE E SOMMINISTRAZIONE
Quali sono le principali novità normative in tema di contratto a termine e di somministrazione di lavoro a tempo sia determinato che indeterminato? Un confronto con le interpretazioni giurisprudenziali su…
IL NUOVO TEMPO DI LAVORO. MODELLI DI FLESSIBILITÀ A CONFRONTO
IL NUOVO TEMPO DI LAVORO. MODELLI DI FLESSIBILITÀ A CONFRONTO Manager Today:Patrizia Ordasso INTESA SANPAOLOSerena Pavanello FASTWEBGiovanni Di Muoio BNL BNP PARIBASLuca La BarberaREGISTRATI
IL WELFARE AZIENDALE NEI SISTEMI DI COMPENSATION COME FATTORE DI ATTRACTION E RETENTION
Welfare e compensation come fattore di attraction e retention, in un’ottica di Total reward. Quali sono i possibili utilizzi dei piani di welfare e wellbeing per attrarre, motivare e trattenere…
BENESSERE A 360°, CONTINUARE A PROMUOVERE LE INIZIATIVE
BENESSERE A 360°, CONTINUARE A PROMUOVERE LE INIZIATIVETeam di lavoro: Matteo Mori ARENA Miriam Aquila FASTWEB Claudia Cipolla GYMPASS REGISTRATI
GLI INTERVENTI LEGISLATIVI E GIURISPRUDENZIALI A GARANZIA DELLE RETRIBUZIONI MINIME E NON
Il dibattito in corso sulla via legislativa, giudiziale o contrattuale collettiva a sostegno del salario minimo e più in generale delle retribuzioni previste dai contratti collettivi nazionali. Le posizioni del…
STRATEGIE EFFICACI PER GESTIRE IL TURNOVER AZIENDALE
STRATEGIE EFFICACI PER GESTIRE IL TURNOVER AZIENDALEManager Today: Elisa Tarabusi ARUBA Team di lavoro: Alberto Canari Venturi DS SMITH Andrea Costa ITALIAONLINE Giorgia Angelillo YESWEWORK REGISTRATI
Keeping up with the Rapid Evolving Workforce
SPECIAL EDITION: New Ways of WorkingInternational HRC Square SPECIAL EDITION: New Ways of WorkingSPEAKERS:Prudence Pitter AMAZON WEB SERVICE USANitika Rosa GE HEALTHCARE USAMariia Lytvyn GFG ALLIANCE UAEFernando Andreotti Vaz HYUNDAI…
Freedom Management: nuovi archetipi organizzativi
In un periodo di forte trasformazione dei bisogni delle persone all’interno dell’organizzazione, è necessario concepire e sviluppare un nuovo modello di gestione e crescita delle persone. Quali sono le condizioni…
TRA FLESSIBILITÀ E OBIETTIVI: COME FAR RITROVARE ENERGIA, VISIONE E SENSO AI MANAGER?
TRA FLESSIBILITÀ E OBIETTIVI: COME FAR RITROVARE ENERGIA, VISIONE E SENSO AI MANAGER?Guida ai lavori:Alessandro Agosti FINDOMESTICTeam di Presidenza:Anna Illiano MAgroupSamanta Todaro IVS ItaliaAntonio Guarrera AbocaPaola Dassiè NTC PharmaIvan Livoni…
Freedom Management: Freedom Leadership
Il miglioramento delle persone, la loro valorizzazione avviene soprattutto in una dimensione di scambio reciproco di competenze ed esperienze. Tutto ciò è possibile grazie ad un nuovo tipo di leadership,…
People care, Welfare e Wellbeing – TRENDS
11:00 – 12:00 Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner12:00 – 12:45 Partecipa attivamente al Lab, dove potrai…
