Istanze individuali vs. collettive. C'è ancora un ruolo per il sindacato?Team di lavoro:Daniela Nikaj STMicroelectronicsGiovanni Piccirillo EricssonFulvia Gasperini AGOSREGISTRATI
Quando si avvia un nuovo progetto la tendenza è quella di “buttarsi a capofitto nel fare”. Spesso non ci si prende il tempo per capire a fondo “di che cosa…
Proposte e prospettive per il futuro lntegrazione Salute Tecnologia Benvenuto istituzionale a cura Luiss Business School10:30 – Apertura lavori a cura di Marco Gallo Managing Director HRC Community10:40 – LE…
Employee wellbeing: il ruolo dei leaderTeam di lavoro:Federica Fiore HaleonEnrica Fiore ItalferrClaudia Cipolla WellhubREGISTRATI
La Nueva Organización del Trabajo EL FUTURO DEL TRABAJO DEPENDE DEL FUTURO DE LA RETRIBUCIÓNREGISTRATI
La Nueva Organización del TrabajoAGENDA:MESA REDONDA:Ponencias inspiradoras a cargo de directores de RRHH y expertos de las principales empresas de EspañaDEBATE:Compartimos experiencias juntos para tener ideas y conocimientos valiososPONENTES:Gonzalo X.…
NUOVI PERCORSI DI CARRIERA ED ESPERIENZEGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALYREGISTRATI
Per realizzare un progetto di successo, è sufficiente che ogni attore produca il miglior contributo in funzione del ruolo che gli è stato assegnato? L’esperienza ci dice di no. Perché…
Talent Experience Retention Soft Skills Machine Learning e AI AssessmentCome possono le aziende non perdere i propri Talenti e far sì che ogni Persona possa esprimere il proprio potenziale?Secondo Harvard…
Caccia al talento nell'era dell'AI: nuove frontiere per il recruitmentTeam di Lavoro:Silvia Achilli Birra PeroniTiziana Giove ExpriviaNicoletta Bressa SisalIsmet Balihodzic TalentwareREGISTRATI
NUOVI MODI DI LAVORARE: NON SOLO SMART WORKINGGuida ai lavori:Stefano Setti PENSKE AUTOMOTIVE ITALYREGISTRATI
Il buon funzionamento di un progetto dipende innanzi tutto dalla capacità degli attori coinvolti di collaborare in modo efficace. Servono motivazione, partecipazione proattiva, ingaggio. Per ottenerli spesso ci si affida…
