Future Skill & Leadership
Future Skill & Leadership In presenza presso HRC COMMUNITY HUB a MILANO Guida ai lavori: Francesca Giraudo EY Richiedi di partecipare scrivendo a Eleonora Pennacchiotti QUIREGISTRATI
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Cos’è Copilot: Architettura, Gestione Dati e Prompt
Come funziona, come preparare i dati e i processi aziendali. Costruzione di prompt efficaciTrainer: REGISTRATI
Qualità dei dati e uso dell’AI per la pay analysis
Qualità dei dati e uso dell’AI per la pay analysisTeam di lavoro: Igor Carretta PwC Italia Sara Parroco Maticmind TeamSystem REGISTRATI
Copilot in Azione: Applicazioni Pratiche in Microsoft 365
Copilot nelle app di Microsoft 365: da Teams a Outlook, da Word a Excel e PowerPointTrainer: REGISTRATI
Copilot Agent Boss
Scopri come personalizzare Copilot per le esigenze specifiche della tua azienda. Agenti istruibili e CoTTrainer: REGISTRATI
Employee Advocacy e Coinvolgimento Attivo
Employee Advocacy e Coinvolgimento AttivoTeam di lavoro: Ludovica Pellizzetti Grenke Italia Francesco Chiapperini Sirti Beatrice Visconti SCM Group Agnese Cavalli Coca-Cola HBC Italia Livia Marmotta Birra PeroniREGISTRATI
Sicurezza e Privacy: Protezione dei Dati e Governance
Come garantire un uso sicuro e conforme di Copilot in azienda: protezione dei dati, gestione degli accessi e strumenti di governance per un controllo efficaceTrainer: REGISTRATI
Allineamento tra strategia HR e obiettivi ESG
Allineamento tra strategia HR e obiettivi ESG Team di lavoro: Andrea Guglielmetti De Nora Ugo Canonico Gruppo Hera Roberta Ficorella Numia Chiara Fichera Coopservice Archiva GroupREGISTRATI
OKR 360°: cosa sono, dove si collocano e perché servono oltre i KPI tradizionali
In questa sessione spiegheremo cosa sono gli OKR, a cosa servono e quale problema aziendale risolvono: trasformare attività in risultati misurabili, dare chiarezza e direzione. Vedremo struttura e anatomia: Objective…
Dagli MBO agli OKR: incentivi, motivazione, engagement e valore per i team
In questa giornata esploreremo i problemi più comuni: obiettivi rigidi che limitano cambiamenti, incentivi che premiano attività piuttosto che risultati, disallineamento tra obiettivi individuali e strategia aziendale, scarsa motivazione nei…
Adottare gli OKR in azienda step-by-step: sperimentare e scalare in sicurezza
In questa sessione esploreremo come introdurre gli OKR nelle organizzazioni in modo graduale e controllato. Vedremo come fare un assessment culturale per capire dove siete oggi (cultura, leadership, dati, strumenti),…
Employer Branding & Talent Acquisition TRENDS – Roma
11:00: WELCOME 11:05: Sessione dedicata ad approfondire spunti di riflessioni raccolti e individuarne di nuovi, grazie al contributo di autorevoli speaker e del technical partner Greta Autieri BAT ITALIA RFI…
