HRD SQUARE
HRD SQUAREGuida i lavori:Tiziana Mennuti RDSREGISTRATI
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Il concetto di “ambidexterity” nei processi di innovazione
Nei contesti organizzativi, i manager sono sempre alle prese con il dilemma exploration/exploitation, ovvero ricerca del nuovo (innovazione) e valorizzazione dell’esistente (ottimizzazione). Questo dilemma rappresenta una tensione classica che va…
People Care, Welfare and Wellbeing – TRENDS
Tra i premiati di questa Community: Rosalia Cacciotti ALD AUTOMOTIVE ITALIA Elettra Marchei ASTRAZENECA Francesca Bandieri CHIESI ITALIA Tiziana Cantoro - Alessandra Latina - Elisa Montorsi USCO11:00 – 12:00 Sessione…
INTERNATIONAL HRC SQUARE – TRANSFORMING YOUR WORKPLACE WELLNESS TO ATTRACT & RETAIN THE BEST TALENT
TRANSFORMING YOUR WORKPLACE WELLNESS TO ATTRACT & RETAIN THE BEST TALENT Speakers: Yelena Yugova JTI Sofia Veríssimo AMERICAN TOWER Rebecca Riley OCADO GROUP Fernando Zallocco BOEHRINGER INGELHEIM Amit Sharma VOLVO…
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HRD SQUAREGuida i lavori:Tiziana Mennuti RDSREGISTRATI
Leadership facilitativa e bisogni di innovazione
L’innovazione avviene a partire da un bisogno concreto, tra le persone e nel quotidiano. La leadership fa altrettanto. Attraverso la leadership facilitativa, possiamo attuare un processo semplice eppure complesso: osservare,…
SOLUZIONI PER LA SCARSITY E L’ATTRACTION DELLA GEN Z: L’ESEMPIO DELLE ACADEMY
SOLUZIONI PER LA SCARSITY E L'ATTRACTION DELLA GEN Z: L'ESEMPIO DELLE ACADEMY Manager today:Beatrice Piazza ARSENALIATeam di lavoro:Marina Oppicini RINAFrancesca Giacomini GRUPPO PITTINIREGISTRATI
INTERNATIONAL HRC SQUARE – A POWERFUL EMPLOYER BRAND IS CRUCIAL TO ATTRACTING & RETAINING THE BEST TALENTS
A POWERFUL EMPLOYER BRAND IS CRUCIAL TO ATTRACTING & RETAINING THE BEST TALENTSTalent Acquisition & Employer BrandingExpert Insight: Elisa Terraneo CLEVERCONNECTSpeakers: Antonio Calcò Labruzzo TAKEDA Astrid Nilsen NIPPON GASESAna Ramos…
PEOPLE ANALYTICS A SUPPORTO DELLA STRATEGIA HR
PEOPLE ANALYTICS A SUPPORTO DELLA STRATEGIA HR Guida i lavori: Loretta Chiusoli CRIF Team di presidenza: Valeria Ferreri FLEX Ivan Livoni TRELLEBORG WHEEL SYSTEMS Simone Lazzari BDO Gian Luca Orefice…
Facilitare sessioni di innovazione
Attraverso esempi concreti, mostreremo come la leadership facilitativa permette di creare contesti sicuri affinché le persone si sentano in grado di generare soluzioni innovative che rispondono a bisogni reali. La…
VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE E FEEDBACK
VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE E FEEDBACKTeam di lavoro:Stefano Bruno CELLNEXGiorgio Conti CEVA LOGISTICSAnnachiara Pagliara SPINDOXTania Ferrari E80REGISTRATI
INTERNATIONAL HRC SQUARE – FINDING SMARTER WAYS TO MANAGE EMPLOYEE LIFE-CYCLE
FINDING SMARTER WAYS TO MANAGE EMPLOYEE LIFE-CYCLEPeople Organization & Digital TransformationYana Prokhorova WELLA COMPANYCaroline Foster THE NATIONAL AUTISTIC SOCIETY Vatsal Soni NJ GROUPLaurette Makhubele JTIBrandy Patterson BAYLOR SCOTT & WHITE…
