COME I DATI POSSONO ABILITARE UNA STRATEGIA LATO COMPETENZE E SVILUPPOGuida i lavori: Loretta Chiusoli CRIF Guida ai lavori: Alessandro Crippa CAMPARI Alessandro Agosti FINDOMESTIC BANCA Marco Garibaldi DOVALUE Francesca…
Il presente e futuro delle nostre organizzazioni passa dal mettere realmente le persone al centro di programmi di caring, partendo da un ascolto reale dei bisogni emergenti, non solo di…
HRC SQUAREManager today:Isabella De Cesare STMICROLECTRONICSREGISTRATI
HRD SQUAREHRD SQUAREREGISTRATI
Primo obiettivo del local marketing: farsi trovare da chi ci cerca sul territorio. Ma non basta una mappa dei negozi sul sito, per essere sicuri che chi cerca su Google…
OLTRE I CLUSTER: INIZIATIVE PEOPLE CARE SU MISURATeam di lavoro:Teresa Mancino ING ITALIAAlberto Plantamura SKY ITALIAErika Migliavacca GRENKEFrancesca Ravaglia SAN MARCO GROUPPaola Festi WELBEE REGISTRATI
HRD SQUARE HRD SQUARE REGISTRATI
HRD SQUAREREGISTRATI
È meglio avere canali social – Facebook, Instagram, TikTok, Twitter, YouTube… – unici per tutta la rete commerciale, o differenziarli per i singoli punti vendita? E poi chi li gestisce,…
STRATEGIE PER MIGLIORARE LA CANDIDATE EXPERIENCEManager today:Andrea Fabris PWCTeam di lavoro:Gaia Talema BAXTERFederica Bonaccorso ILIADREGISTRATI
HRD SQUAREMarco Lucioni EIGENMANN & VERONELLIMonica Cristofaro EIGENMANN & VERONELLIREGISTRATI
Generare interesse a livello locale non è solo questione di “qualità” - buona impostazione di schede Google e canali social, buoni contenuti… - ma anche di “quantità”: la comunicazione va…
