COME MOTIVARE EFFICACEMENTE I NOSTRI INTERLOCUTORI
Il tema della motivazione è particolarmente cruciale, in ogni azienda e per qualsiasi ruolo, perché, prima o poi tutti siamo chiamati a motivare qualcuno a fare o non fare più…
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COME GESTIRE EFFICACEMENTE LE OBIEZIONI E IL DISSENSO
L’obiettivo primario nel gestire un’obiezione è far risultare la nostra tesi più valida di quella dell’altro, senza però inimicarselo! Quindi dovremo innanzitutto dimostrare rispetto verso pareri discordi dal nostro. Al…
PERCHÈ LA MEDITAZIONE È DIVENTATA COSÌ DI MODA IN ITALIA NEGLI ULTIMI ANNI? IMPATTI SULL’ATTRACTION
La meditazione è una pratica che ha oltre 2500 anni e grazie al metodo OMM the One Minute Meditation è diventata accessibile a tutti. Vedremo insieme cosa ha determinato l’esplosione…
Strumenti alternativi al potere disciplinare per la gestione dei lavoratori low performer
Strumenti alternativi al potere disciplinare per la gestione dei lavoratori low performerREGISTRATI
QUALI SONO GLI EFFETTI DELLO STRESS SULLA PRODUTTIVITÀ. COME LA MEDITAZIONE PUÒ IMPATTARE?
Trainer: Fabio, Cutrera, CEO, OMM BUSINESSLo stress lavorativo può avere un impatto significativo sulla produttività. Secondo studi recenti, il burnout e lo stress cronico possono portare a un calo della…
COME LAVORARE SULLA RETENTION, GRAZIE ALLA MEDITAZIONE
Due lavoratori italiani su tre soffrono di stress e burnout (fonte Good Habits) e questa situazione ha portato molte persone a lasciare il lavoro.La meditazione aiuta a ridurre lo stress…
LA ANALÍTICA DE RRHH COMO GUÍA PARA OPTIMIZAR LA ESTRATEGIA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO
Liderazgo, aprendizaje y desarrolloREGISTRATI
SVILUPPARE L’INTELLIGENZA INTERCULTURALE – LA CHIAVE PER RELAZIONI EFFICACI CON IL MONDO
L'intelligenza interculturale è una delle soft skills imprescindibili nel mondo del lavoro globalizzato, multiculturale e aperto alla diversità e all'inclusione. Questa competenza è fondamentale a tutti i livelli aziendali, dalle…
OBIETTIVI E CONTINUOUS FEEDBACK: STRUMENTI E STRATEGIE
L'assegnazione degli obiettivi, sia individuali che aziendali e di team, è fondamentale per un'efficace gestione della performance. Durante questa giornata, esploreremo come il feedback continuo e l'uso di tool tecnologici…
Appalti: cambiano le regole, cambiano i rischi. Focus sulle HR
Appalti: cambiano le regole, cambiano i rischi. Focus sulle HRREGISTRATI
SILENZIO E SIGNIFICATO: L’IMPORTANZA DEI NON DETTI NELLA COMUNICAZIONE INTERCULTURALE
Vai oltre le parole ed esplora il significato del silenzio, trasformando ogni incontro interculturale in un’opportunità. Scopriremo il significato autentico del silenzio, dei non detti e dei messaggi tra le…
GESTIONE DELLE COMPETENZE: CORE E JOB SPECIFIC
Scopriamo come le competenze, sia core che job specific, vengono valutate e gestite all'interno di un'organizzazione. Analizzeremo librerie di competenze e modelli di valutazione per capire come allineare le competenze…
