Come stanno reagendo le aziende agli stimoli verso la transizione ad un modello di business “sostenibile”? Quali sono le best practices che stanno emergendo? La sostenibilità resta solo un obbligo normativo o si sta consolidando come fattore competitivo? Queste sono le domande a cui cercheremo di dare risposta durante questo primo incontro. Parole chiave: conformità,…
Total reward e pay transparency: come comunicare e con quali strumentiTeam di lavoro: Alessia Bugiardini Fidia Farmaceutici Roberta Monte Edenred Carla Bertani Banca Generali Igor Carretta PwC Italia Luca Biancucci Clementoni Giovanni Scansani BonoosREGISTRATI
Approfondiremo il ruolo della funzione Risorse Umane nello sviluppo e valorizzazione del capitale intangibile per gli obiettivi di sostenibilità. La funzione HR infatti governa due tipologie di asset strategici per l’azienda: le persone e i processi. Analizzeremo l’opportunità offerta della transizione alla sostenibilità, sia per le persone che per le organizzazioni. Parole chiave: capitale intangibile,…
ERG per sostenere il percorso verso la D&ITeam di lavoro:Salvatore Tombola Enel ItaliaSamantha Williams EngineeringFrancesca Tassi ADRArianna Schiavoni Birra PeroniREGISTRATI
Quali KBI possiamo definire per gli obiettivi di sostenibilità? Quali competenze e abilità consentono di valorizzare il capitale intangibile aziendale? Il comportamento è uno dei fattori determinanti per la sicurezza, e lo è anche per la sostenibilità: la capacità di “osservare” per migliorarsi, cioè di individuare piccole opportunità di miglioramento semplicemente osservando la realtà è…
Storytelling per l'employer branding: narrare la cultura aziendale e i valori per attrarre talentoTeam di lavoro:Francesca D’Arpa HaleonCecilia Baudino BCGLuca Lamattina SEAValerio Forconi SACEAmalia Panella AlmavivaLaura Luciani Toyota Motor ItaliaFrancesco Barone NOVOMATICLuca Gambetti E-qualityFabrizio Mori PrometeonREGISTRATI
Le figure apicali sono un importante fattore abilitante del cambiamento, e guidano l'integrazione dei principi ESG nei processi operativi. Quale prospettiva della “materialità” sta prevalendo? Le aziende sono impegnate a gestire le conseguenze della “financial materiality” o sono più proiettate a ridurre l’”impact materiality”? I managers devono trovare un equilibrio tra queste due dimensioni e…
Mappatura delle competenze: identificare i gap ed ottimizzare le performanceTeam di lavoro:Mariella Morabito CargillChiara Fichera CoopserviceAngelo Perica Autostrade per l’ItaliaREGISTRATI
Attraverso la spiegazione dell’Employee Lifecycle, ripercorreremo le fasi cruciali dell’esperienza vissuta dalle persone in azienda. Successivamente approfondiremo la metodologia del Service Design ed esploreremo come il suo framework di lavoro supporta HR e manager nel mettere le persone e le loro variegate emozioni al centro della costruzione dei processi. Esploreremo alcuni casi studio, focalizzando i…
Il ruolo delle industrial relation nei temi di complianceREGISTRATI
Le fasi iniziali della relazione fra azienda e collaboratore sono essenziali per costruire un modello di ingaggio che si protrae in maniera positiva nel tempo. In questa sessione esploreremo come la coerenza fra la fase di attraction e la fase di onboarding sia la chiave per diminuire le dimissioni precoci e aumentare la velocità ed…
Social Connection and Community Building per accrescere benessere ed engagement Team di lavoro:Simona Occhiuzzi Chef ExpressMartina Marmotta Italo Nuovo Trasporto ViaggiatoriREGISTRATI
Le fasi iniziali della relazione fra azienda e collaboratore sono essenziali per costruire un modello di ingaggio che si protrae in maniera positiva nel tempo. In questa sessione esploreremo come la coerenza fra la fase di attraction e la fase di onboarding sia la chiave per diminuire le dimissioni precoci e aumentare la velocità ed…
People analytics: l'evoluzione dei dati al servizio del recruitmentTeam di lavoro:Silvia Achilli Birra PeroniAndrea Fabris PwC ItaliaREGISTRATI
L’esperienza che le persone vivono in azienda è un elemento intangibile e spesso poco misurato in termini qualitativi e quantitativi all’interno delle organizzazioni. In questa sessione esploreremo come lo strumento Employee Journey Map sia uno schema per rendere visuale e tangibile l'esperienza, ai fini di valutarne e misurarne l’efficacia. Vedremo come dall’analisi iniziale sia possibile…
Talent Acquisition & Employer BrandingREGISTRATI
Hai mai pensato che le tue passioni possano essere uno degli ingredienti per svelare il tuo purpose, la motivazione profonda che guida le tue scelte? In questo evento esploreremo come gli interessi personali possano amplificare le tue soft skills e aiutarti a comprendere cosa ti spinge a dare il meglio di te al lavoro. Riflettere…
"Ti sei mai chiesto/a cosa scatena la tua curiosità? Le scintille sono quelle esperienze che risvegliano in noi un interesse improvviso e intenso, aprendo la strada a nuove scoperte. In questo evento di esploreremo come riconoscere e seguire queste scintille per coltivare una curiosità genuina, essenziale per arricchire sia la nostra vita personale sia quella…
Sistemi premiali e propensione al rischio: quali incentivi strategici per guidare il cambiamento?LIVE a MILANO Guida ai lavori: Luca Ruggi PwC ItalyREGISTRATI
Hai mai sperimentato il piacere di essere nel “flusso”? Conosci quella sensazione di sfida e soddisfazione in cui il tempo sembra volare e ti senti completamente immerso/a in ciò che fai? Questo è il flow, uno stato di equilibrio perfetto tra impegno e piacere, lontano dall’ansia e dalla noia. Durante l’evento esploreremo come il flow…
Leadership e gestione delle persone: nuovi modelli per valorizzare i talentiGuida ai lavori:Luca Ruggi PwC ItalyREGISTRATI
Hai mai pensato a quanto sia importante avere una rete di persone che ti supporti nel tuo percorso verso il purpose? Durante l’evento, esploreremo come costruire relazioni significative che arricchiscono il nostro cammino professionale e personale. Passando dal confronto con colleghi/e alla figura del «partner in crime», scopriremo come le buone relazioni possano ispirarci, darci…
Un’occasione per riflettere e prendere consapevolezza di quanto il digitale impatti nel nostro quotidiano. Affronteremo il tema del malessere digitale e approfondiremo le conseguenze che questo comporta sul piano fisico e psicologico delle persone. Durante l’incontro forniremo strumenti e spunti di riflessione per ritrovare l’equilibrio nel rapporto con la tecnologiaTrainer: Stefano Solari, Formatore presso Humee…
Privacy, social network e controlli a distanza: diritti e tuteleTeam di lavoro:Arianna D’Ascenzo FortinetGiuseppe Scopigno AmazonMassimo Pelliccia FibercopGiovanni Saracino VodafoneDiego Cherubini AvioREGISTRATI
Il webinar avrà l’obiettivo di ridefinire le diverse dimensioni del lavoro in digitale, focalizzandosi su tempi spazi e rituali di passaggio. Ci concentreremo sulle nuove modalità di lavoro mediato dalla tecnologia, come ad esempio l’uso dell’intelligenza artificiale, e su come queste abbiano effetti rilevanti su produttività e concentrazione. Verranno inoltre fornite regole generali di netiquette…
In questo incontro affronteremo il tema del passaggio da team analogico a team digitale o ibrido. L’obiettivo è mostrare le eventuali criticità e comprendere come creare un team efficace da remoto, evidenziando netiquette e digital skills necessarie per la collaborazione in digitale e soffermandoci sull’importanza della fiducia e di una comunicazione empaticaTrainer: Stefano Solari, Formatore…
L’impatto del digitale nelle relazioni famigliari può avere ripercussioni anche nella vita lavorativa. Durante il webinar rifletteremo sull’importanza di diffondere il benessere digitale in famiglia, attraverso il buon esempio e un’educazione alla cittadinanza digitale attenta e consapevole. Conoscere il significato che videogiochi, challenge e social network hanno nelle vite delle nuove generazioni è fondamentale per…
